Для многих этот вопрос становится непростой задачей. Как уволиться экологично и сохранить отношения?
1. Подготовьтесь к диалогу. Прежде чем поговорить с руководством, подумайте о причинах вашего увольнения и о том, что вы хотели бы сказать. Если у вас есть проблемы на работе, попробуйте найти способы их решения. Если вы увольняетесь по другим причинам, попробуйте сформулировать их ясно и понятно.
2. Назначьте встречу. Свяжитесь с вашим руководством и попросите назначить встречу. Можно заранее уточнить, что хотите поговорить о вашем увольнении.
3. Перед встречей напишите список вопросов и проблем, которые хотели бы обсудить. Подготовьте какие-либо материалы, касающиеся причин, если есть такая возможность.
4. Объясните причины увольнения. Будьте честны и конструктивны, но при этом тактичны. Честно донося причины, вы поможете избежать похожих проблем в будущем.
5. Подготовьте документы. Если вы решили уволиться, подготовьте необходимые документы, такие как заявление об увольнении, письмо-уведомление о вашем увольнении, и так далее.
6. Помогите облегчить ваш уход для компании. Сообщайте об уходе заранее, предложите передать дела новому сотруднику.
7. Оставайтесь в хороших отношениях. Помимо базовых ценностей, вы можете продолжить взаимодействие с вашим руководством и коллегами в будущем. Сохраните хорошие отношения и постарайтесь уйти на дружеской ноте. 🙂