О чём расскажут ваши соцсети работодателю? Гайд по цифровой гигиене: как подготовить соцсети к поиску работы. По данным hh более 70% работодателей просматривают профиль кандидатов в социальных сетях перед тем как сделать предложение о работе или даже пригласить на собеседование. Есть деловые соцсети: Linkedin, TenChat и др. и развлекательные соцсети: ВКонтакте, Одноклассники и др. В деловых соцсетях люди общаются по делу.
Завязывают деловые знакомства, предлагают свои услуги, ищут работу, ищут кандидатов или будущих сотрудников, хантят крутых специалистов и выходят на ЛПР в интересующих компаниях. В двух словах – всё по делу. В деловых соцсетях о человеке можно узнать о его образовании, опыте работы, рекомендациях, комьюнити, подтвержденных навыков и прочую информацию, которая относится к его деловой, профессиональной стороне жизни. Эта информация открыта и написана прямым текстом, читать «между строк» особо нечего. А вот в развлекательных соцсетях, о кандидате можно узнать больше. Мно
Публикация доступна с подпиской
Карьера Плюс