Завершается моя четвертая неделя цифрового поиска работы после окончания программы от Яндекс Практикума «Инженер по тестированию». Мой заработок как тестировщика еще равен нулю. И я активно ищу работу, а нейросеть на playgroundai.com меня здесь активно поддерживает в аниме стиле фильтра «Warm box» по моему запросу «do not lose heart».
Я планировала рассказать про мои эксперименты с нейросетевым негативом, но мне кажется уже все это умеют. Кроме меня))).
Вакансия Яндекс «Специалист по тестированию»
Именно такой я увидела эту вакансию. Своей хвалёной наблюдательности, как тестировщик, я поставила позже «двойку»:
- Это был Яндекс Crowd. Но, увидев «Яндекс», я от радости не особо внимательно разглядывала
- Вакансия «Специалист» – не Junior, не стажер, не младший тестировщик, а именно «Специалист»
- Второе, что отвлекло моё внимание – это город вакансии – мой город. Такой удачи я не ожидала. Я стала часто встречать, что некоторые IT вакансии идут под именем одной компании, но с указанием разных городов. Даже в прошлый раз:
Тогда я, вроде, откликнулась на вакансию из Санкт-Петербурга, но была та же вакансия и с другими городами.
На радостях, что нашла вакансию в моём городе от Яндекса, я жму «Откликнуться» – и получаю аналогичное письмо, как и в предыдущий раз, со ссылкой на анкету кандидата, только…
Только это была вакансия на тестировщика более высокого уровня – и мне открылся тест как раз на этот уровень, а не на мой.
Я отметила для себя свою невнимательность – не увидела сразу, что это оказались вакансии одной и той же компании, и не различила сразу, что уровень не мой.
Вопрос про снятие логов с iOS девайса определенно дал мне понять, что мне нужно не тестом заниматься, а вернуться к учёбе)))
Немного посетовав на судьбу, я всё же решила попробовать свои силы в прохождении теста, предварительно:
- Изучив каждый вопрос
- Посмотрев в своей теории материал
- Пояндексив статьи и публикации тестировщиков
- Заглянув в тестировочные каналы и блоги
…
Основательно так подготовившись, я решила взять судьбу в свои руки – и ответить на тестовые вопросы, - но тест был уже не доступен)))
Отказа я официально не получила – это и понятно, на тест я не успела ответить. Жаль. Мне нужно было сразу попробовать, и я получила бы доступ к тестовому заданию, чтобы знать к чему готовиться. Жаль.
Обе вакансии ушли в архив и стали не доступны для просмотра, т.е. вакансии закрыли, набрав кандидатов.
Про hh.ru
Четвертую неделю моё резюме активно висит на сайте. Каждый день я вношу в него небольшие изменения, изучая требования вакансий. Для каждой вакансии готовлю отдельно сопроводительное письмо (текст) для отправки.
В рассылке мне приходят вакансии по моему профилю. Мне посоветовали задать поиск по желаемым критериям. После этого поиска мне стала приходить еще одна рассылка, но уже прямо под мои критерии – удалённой работы, стажировки, без опыта и другое. В этой рассылке вакансии были немного другие.
Статистика hh.ru подсказывает мне, что резюме редко попадает в поиск, что мне нужно поднимать его самостоятельно или подключить «Продвижение резюме», чтобы получить больше просмотров и приглашений.
Всего среди оставшихся 8 откликов:
- Получила официально 1 отказ
- 4 компании так и не просмотрели резюме
- 3 компании просмотрели и оставили без внимания
Приглашений на собеседование – не было.
Понимаю, что мои 10 откликов – это капля в море, по сравнению с 200 откликами моих однокурсников, но какой смысл просто нажимать на кнопку «Откликнуться»? Такие же на другом конце также смахнут в сторону, если ничем не зацепить.
Мой настрой
За эту неделю он сильно сдал в связи с отказом и игнором. Головой всё понимаешь, и даже логично обосновываешь, но часто включается сирена «ты недостаточно хороша как тестировщик для этого работодателя».
Если сирена не умолкает, я убавляю громкость отвлечением на оффлайн-работу, просмотром мотивационного контента или, на худой конец, мытьем посуды да чтением очередной статьи по тестированию.
Ну, коллеги, кто как может со стрессом, так и справляется.
Итог
Неделя прошла в грусти и печали, с постоянным просмотром вакансий.
Вакансии тестировщиков Яндекса не отпускают, а учитывая их гибридный режим работы с приходом иногда в офис – пока мне туда не попасть.
Проработка требований к специалисту и другим вакансий показала, что:
- Активно ищут молодых или студентов с профильным образованием на стажировки
- Много вакансий без удаленки
- И уровень почти везде не junior, а middle/senior…
Отвечая на вопросы теста к Специалисту, я нашла очень много ресурсов и начала их приводить в порядок, собираю в библиотеку.
На этой неделе начался мой Карьерный трек от Яндекс Практикума – приходите почитать позже.
Следите за мои приключениями? Подписывайтесь, в компании веселее! Пишите, задавайте вопросы, советуйте, вносите предложения - иногда дополнительная информация помогает и поддерживает ))) Спасибо что читаете!