Проверка на полиграфе (детекторе лжи)сотрудников или нанимаемого персонала поможет вам убедиться в их добросовестности, лояльности, порядочности. 1. Проверка кандидатов при трудоустройстве (скрининг). Цель: отбор в компанию надежных, лояльных и компетентных сотрудников. Выявление кадровых рисков, препятствующих поступлению на работу. Проверки при найме домашнего персонала. Цель: отбор надежного, честного и высокопрофессионального домашнего (семейного) персонала (нянь, гувернанток, репетиторов, домработниц, экономок, сиделок, личных водителей, телохранителей, поваров, садовников, дворников и т.д.). Повышение уровня безопасности, как самих частных лиц, так и их близких. 2. Проверки работающего персонала «на лояльность» (скрининг работающего персонала) Цель: проверка на лояльность, выявление нарушений в бизнес-процессах, профилактика нарушений. 3. Проверки при увольнении персонала Цель: предотвращение хищений, в том числе и коммерческой информации, документов и баз данных для