Женщины заявили, что чувствуют себя униженными.
Двум преподавательницам из Перми годами начисляли зарплату меньше, чем у коллег. Суд счел это дискриминацией.
Педагоги Пермской хоровой капеллы мальчиков имели большой трудовой стаж в 40 и 45 лет, но зарплату получали ниже, чем остальные коллеги. Женщины заявили, что чувствуют себя униженными, так как близкие к руководству коллеги и молодые педагоги-мужчины получают больше, чем они.
По их словам, принципы начисления зарплаты и премий были фактически скрыты. Средний уровень зарплаты в учреждении составлял 42,8 тысячи рублей, в то время как обратившиеся преподавательницы получали по 27,2 тысячи.
Тогда пермячки подали иск. Суд признал, что распределение фонда оплаты труда по усмотрению директора и администрации является дискриминацией и предписал пересчитать педагогам зарплату за два года, доначислив каждой по 30 000 рублей, сообщает 59.RU.
Решение пока не вступило в силу. В марте суд рассмотрит апелляции.