Способны ли вы жить счастливо в большом городе (Big City) и при этом не только ходить на любимую работу, но и на позитиве возвращаться домой.
Ответить на этот вопрос мы попросили Стивена Роббинза, специалиста в области организационного поведения и автора одноименного учебника.
И вот что он поведал нам, что существует модель из пяти личностных качеств, которые необходимо развивать в себе не смотря ни на что.
1. Экстраверсия:
- ощущение комфорта в присутствии других людей;
- общительность и напористость в коммуникации;
- проявление интереса к другим людям;
- готовность обратиться к другим людям за помощью;
- способность строить отношения с другими людьми;
2. Уживчивость:
- готовность подчиняться другим людям;
- способность уступать под действием обстоятельств;
- открытость к сотрудничеству с другими людьми;
- дружелюбность и социальная привлекательность;
- способность вызывать доверие;
3. Добросовестность:
- организованность человека;
- внимательность к деталям;
- следование инструкциям;
- чувство ответственности;
- показатель надежности;
4. Эмоциональная устойчивость:
- способность противостоять стрессу;
- уравновешенность;
- проявление спокойствие в любых ситуациях;
- уверенность в себе;
5. Открытость опыту:
- наличие определенного круга интересов;
- любознательность;
- стремление к новому;
- проявление творчества;
- обостренное чувство прекрасного;
В итоге, вы можете оценить свои личностные качества и характер по пяти баллам и пяти характеристикам. Объективная оценка может показать, спрогнозировать как результаты работы, так и перспективы человека в организации и в итоге вылиться в то самое состояние счастья в Big-City.
Понравилось, жми на колокольчик!
ИП/2023/03/16
#ОрагнизационноеПоведение
#Личность
#Качества
#Характер