Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Интервью с куратором Центра Карьеры ЧГУ

Для построения эффективного карьерного трека в Череповецком государственном университете функционирует Центр карьеры «PROfi», который является местом притяжения абитуриентов, студентов, работодателей и сотрудников. В интервью с куратором «PROfi» Дмитрием Закатовым мы расскажем о деятельности Центра, карьерных мероприятиях, какие компетенции ценятся на рынке труда и какие навыки нужны сегодняшнему работодателю. 1. Расскажите, чем занимается центр карьеры ЧГУ / какие практики существуют в ЧГУ по трудоустройству студентов? Центр Карьеры ЧГУ занимается развитием не только профессиональных навыков обучающихся, но и надпрофессиональных. Мы общаемся с работодателями из разных сфер и проводим карьерные мероприятия.
В рамках этих мероприятий студенты знакомятся с работодателями, узнают возможности трудоустройства, получают приглашения на стажировки.
Мы имеем богатый опыт проведения кейс-чемпионатов, в декабре как раз прошел один из них. Компания Tele2 "T2 Мобайл" совместно с нами разработали ке

Для построения эффективного карьерного трека в Череповецком государственном университете функционирует Центр карьеры «PROfi», который является местом притяжения абитуриентов, студентов, работодателей и сотрудников.

В интервью с куратором «PROfi» Дмитрием Закатовым мы расскажем о деятельности Центра, карьерных мероприятиях, какие компетенции ценятся на рынке труда и какие навыки нужны сегодняшнему работодателю.

1. Расскажите, чем занимается центр карьеры ЧГУ / какие практики существуют в ЧГУ по трудоустройству студентов?

Центр Карьеры ЧГУ занимается развитием не только профессиональных навыков обучающихся, но и надпрофессиональных. Мы общаемся с работодателями из разных сфер и проводим карьерные мероприятия.
В рамках этих мероприятий студенты знакомятся с работодателями, узнают возможности трудоустройства, получают приглашения на стажировки.
Мы имеем богатый опыт проведения кейс-чемпионатов, в декабре как раз прошел один из них. Компания Tele2 "T2 Мобайл" совместно с нами разработали кейс под названием "Как сделать Tele2 love брендом для зумеров?". По итогу студенты, которые заняли призовые места, были награждены именной стипендией от компании и получили опыт защиты проектов перед заказчиком.

-2

2. С какими вопросами чаще всего обращаются студенты?

Я явлюсь куратором 2 студенческих направлений, Российские студенческие отряды и Студенческий Центр Карьеры "PROfi". Первые нацелены на получение навыков и знаний во время учебы за счет временной занятости.
Ребята из "PROfi", в свою очередь, нацелены на развитие по направлению построения карьеры. Как составлять резюме, проходить собеседование, как зарекомендовать себя на рынке труда и пр.
Ребята из профи помогают в организации карьерных мероприятий, очень сильно выручают. Студенты же просят больше карьерных мероприятий, у них есть запрос на общение с работодателями в неформальной обстановке.

3. С каких курсов и направлений чаще всего обращаются студенты?

Не могу выделить отдельно направления или институты, однако интерес просыпается к стажировке и карьерным мероприятиям после 2 курса. Мы это связываем с тем, что студент, который только поступает в университет, окружен большим количеством контента не только учебного, но и внеучебного.

4. Ведётся ли статистика по трудоустройству?

Да, конечно, статистика по трудоустройству ведется, ежегодно мы проводим мониторинг трудоустройства. Однако в последнее время опираемся на данные платформы "Факультетус", он ведет анонимный подсчет занятости, трудоустройства, может показать среднюю зарплату в разрезе направлений. Кстати, недавно выходил такой пост в сообществе профи: https://vk.com/rabotachsu?w=wall-26945528_6001 .

-3

5. Как студентам на этапе обучения определиться с их будущей профессией?

Интересный вопрос. Как уже говорил выше, за счет кейс-чемпионатов, ивентов и неформальных встреч с работодателями у студентов есть возможность узнать про особенности работы, проявить себя и получить приглашение на стажировку. Это хороший шаг для построения своей профессиональной карьеры.

6. Какие человеческие навыки нужны сегодняшнему работодателю? Что наиболее важно и «универсально»?

Мы в прошлом году открывали "Центр Компетенций". Это проект от АНО "Россия - страна возможностей", он появился из запроса работодателей, т.к. сейчас выпускникам помимо профессиональных навыков для успешного трудоустройства нужны и надпрофессиональные навыки. К таким навыкам относятся:

Партнерство и сотрудничество
Клиентоориентированность
Планирование и организация
Ориентация на результат
Анализ информации и выработка решений
Следование правилам и процедурам
Коммуникативная грамотность
Саморазвитие
Лидерство
Стрессоустойчивость
Эмоциональный интеллект

В заключение нашего разговора обращусь к произведению Никколо Макиавелли "Государь". Никколо Макиавелли считает, что успешный государь должен включать в себе двух животных — Лису и Льва: "Из всех зверей да уподобится государь льву и лисице. Лев боится капканов, а лиса - волков, следовательно, надо уподобиться лисе, чтобы обойти капканы, и льву, чтобы напугать волков". Эта мудрость актуальна в настоящее время не только для государей, она актуальна для всех людей, которые хотят построить успешную карьеру!