Работа не всегда говорит сама за себя. Зарплата будет выше, а карьера — лучше, если научиться рассказывать о своих успехах. Вот как это делать и не злить при этом коллег.
1. Рассказать, как ваши достижения смогут помочь всем в команде
Удачные решения в работе полезны не только для вас — они также могут помочь и другим членам команды.
Представьте свой успех как возможность для коллег повторить и превзойти его. Поделитесь опытом: расскажите, что вам помогло, а что, наоборот, мешало, какие ошибки вы допустили и как их можно избежать.
💎 Например, напишите в рабочем чате: «Привет! Я только что смог решить проблему X, чтобы достичь Y в моём проекте Z. Мне потребовалось некоторое время, чтобы понять это. Поэтому делюсь своими знаниями здесь на случай, если это может помочь кому-то ещё».
Если боитесь показаться хвастуном, сосредоточьтесь на:
- фактах;
- последствиях своих действий;
- советах, которые могут пригодиться другим членам команды.
Так вы покажете, что работаете над достижением общей цели, а не просто пытаетесь «якнуть» и выделиться среди остальных.
2. Хвалить коллег
Маленькая хитрость — отмечать достижения других ваших коллег. Так вы создадите в коллективе атмосферу, в которой будет принято расхваливать друг друга. И, кроме того, побудите сотрудников замечать ваши успехи в ответ.
💎 В общем чате можно «тегать» своих коллег и рассказывать о хорошо сделанной работе. Или делиться общими успехами в сообщениях вроде: «Я и моя команда достигли…»
Рассказывать о достижениях важно для всех. Даже если похвала касается только кого-то одного. Приятные слова смягчают стресс на работе, поднимают настроение, формируют комфортную среду и мотивируют работать ещё лучше.
3. Напоминать об успехах своему руководителю
Хороший начальник сам знает обо всех достижениях и сообщает о вашей отличной работе вышестоящему руководству, чтобы назначить большую премию и продвинуть вас по карьерной лестнице.
Но жизнь — не сказка, а начальники бывают разные. Если босс не отличается внимательностью, стоит иногда устраивать встречи один на один и рассказывать на них о своих победах в работе.
💎 Раз в неделю или в месяц сообщайте руководителю о своих результатах. Например: «Я закончил работу над задачей X. Было интересно! Я пришёл к результатам Y и Z, это принесёт компании N рублей, на 50% больше, чем раньше».
❌ Важно не путать усердие и успех. Работать дольше остальных, перерабатывать, выполнять чужие задачи и не бывать в отпуске три года — не показатель хорошей работы.
✅ Лучше сосредоточиться на реальной помощи компании. Даже маленькая быстрая задача порой может принести больше денег и пользы, чем долгое бесполезное дело.
На основе: Huffpost.com.
Читайте также:
Подпишитесь на наш канал, если статья была полезной