В Федеральной службе по труду и занятости россиян предупредили о возможных случаях незаконного удержания денежных средств из зарплаты сотрудников.
Специалисты ведомства отмечают, что работодателем могут производиться удержания денег из заработной платы сотрудника лишь в некоторых, строго оговоренных Законом РФ случаях.
Удержания из заработной платы могут производиться в случаях необходимости:
возместить неотработанный аванс, выданный сотруднику в счет зарплаты; погасить неизрасходованный и своевременно не возвращенный аванс, выданный по причине служебной командировки или перевода на другую работу, должность и прочее; возвратить суммы, излишне выплаченные работнику из-за ошибки при начислении, или если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в простое (ст. 157 ТК РФ) или невыполнении установленных норм труда (ст. 155 ТК РФ); вернуть выплаченные сотруднику отпускные при увольнении его до окончания рабочего года, за который эти отпускные получены.
Однако в случае с возвратом отпускных учитываются существующие исключения. Так отпускные не возвращаются при ликвидации организации, сокращении численности или штата, наступлении чрезвычайных обстоятельств и т.п.
Законными считаются также удержания с заработной платы:
на выплату алиментов по соглашению между супругами, если оно нотариально заверенно; по исполнительным документам, обеспечивающим исполнение решения суда (ст. 138 ТК РФ) ; для исчисления работодателем как налоговым агентом налога на доходы физических лиц; по заявлению сотрудника, если он выразил желание на перечисление, например, членских профсоюзных взносов или т.п).
Все остальные удержания с заработанных сотрудником денег являются незаконными и могут иметь юридические последствия.
Специалисты Роструда также напоминают, что совокупный размер месячных удержаний не должен быть больше пятой части или 20% от общей суммы каждого отдельного заработка. По исполнительным листам эта граница – выше. Но и она не должна превышать половину заработка или 50% суммы, начисленной к выдаче в качестве зарплаты работника.
В исключительных случаях максимальный размер удержания могу повысить, но каждый такой случай рассматривается строго индивидуально.
А ранее стало известно, что российские пенсионеры будут платить алименты внукам.
Автор: Инна Богданова