Многие граждане сейчас мечтают об удалённой работе как манне небесной. Конечно, удалёнка имеет свои преимущества, но есть у неё и свои минусы. Давайте рассмотрим некоторые из них.
1. Трудности в общении с коллегами
Одна из главных проблем удаленной работы – сложности с коммуникацией. В офисе сотрудник имеет свободный доступ к коллегам и быстро получает ответы на свои вопросы. При удалённой работе сослуживцы любят задерживать обработку запросов или давать неполную информацию, которую придётся уточнять, а это может привести к срывам сроков и лишению премий, как вариант.
2. Отсутствие ярко выраженного контроля времени
Свобода от корпоративного распорядка трудового дня часто приводит к трудностям в планировании рабочего времени и падению производственной дисциплины. Сотрудники на удалёнке могут практиковать слишком длинные периоды безделья или, наоборот, авральную работу, когда времени на закрытие задачи уже не остаётся.
3. Недостаток мотивации и ощущение одиночества
Недостаток общения с коллегами в привычной обстановке может привести к ощущению одиночества. Рождается чувство оторванности от производственного процесса. Два этих настроения ведут к падению рабочей мотивации, ведь некому оценить трудовой порыв, коллеги и начальство далеко.
4. Необходимость использования ІТ-знаний
При удалённой работе используются различные компьютерные программы: для переписки, видеозвонков, видеоконференций. Если у человека нет необходимых знаний, это может вызвать дополнительный стресс и тревогу, которые обязательно скажутся на работе.
В заключение хочу сказать, что удалённая работа требует дополнительных личных усилий, самоуправления и самоконтроля, иначе сохранить производительность и позитивный настрой будет трудно. И при переходе на удалёнку заботиться о своей продуктивности и мотивации придётся самостоятельно. Это очень важно понимать и грамотно распределять свои силы