Техническое задание по охране труда необходимо в составе тендерной документации. В этом документе заказчик должен подробно разъяснить, какие образовательные услуги или программы ему нужны, то есть что ему должен предоставить контрагент согласно госконтракту. Чтобы грамотно составить такое ТЗ необходимо учитывать и требования закона о контрактной системе, и профильные нормативные акты.
Так, работая над техническим заданием на обучение или повышение квалификации по охране труда, нужно учитывать, что этот документ должен подробно и понятно разъяснять контрагенту состав образовательных услуг и возможные к ним требования.
Заказчик самостоятельно продумывает и прописывает тех задание и публикует в составе документации на тендер.
Что касается обязательной регламентированной структуры - то ее, структуры, как таковой, нет. Но есть моменты, которые обязательно должны быть прописаны. Например, какие именно образовательные услуги нужно предоставить контрагенту, место и формат занятий (в учебном классе или выездное обучение, очно или онлайн), сроки, часы, стоимость. Важна информация и по обучаемым — сколько человек отправят на обучение.
Несмотря на то, что строгого регламента нет, помним, что охрана труда - эта та область, в которой много нюансов и правил, которые как организации, так и учебные центры должны соблюдать. Поэтому разработку тех задания лучше доверить специалисту этой области, который сможет сформулировать и прописать требования для исполнителя.
Также необходимо указать требования к исполнителю, то есть к учебному центру. Самое главное — наличие действующей лицензии на образовательную деятельность и актуальной аккредитации.
(Вот тут (клик) мы рассказываем, как подтверждали свою аккредитацию, это интересно и познавательно, почитайте)
Учебный центр должен располагать учебными планами соответствующим требованиям обучающих программ, необходимыми учебными материалами и т.д. Если это онлайн-обучение - то учебные материалы и тесты должны быть представлены в сети и открыты доступы для учащихся.