Умница и красавица, руководитель ООО «Голд Ресурс» Екатерина Саитова говорит о женщине в мужском бизнесе, балансе и общественной деятельности.
– Екатерина, расскажите о компании «Голд Ресурс».
– «Голд Ресурс» – это компания по производству и реализации масел собственного бренда, а также реализации смазок, СОЖ и других видов нефтепродуктов от крупных заводов-производителей нашей страны. Мы поставляем нефтепродукты по всей территории России, от Калининграда и до Магадана. Наш логистический отдел имеет возможность поставить продукцию практически любым видом транспорта: авто, железной дорогой, морем. Были случаи, когда мы доставляли продукцию даже атомным ледоколом. Наши клиенты – это предприятия от совсем небольших предпринимателей, имеющих несколько единиц техники, до крупнейших корпораций.
– Женщина в бизнесе – какая она?
– Собранная, решительная, отзывчивая, уверенная в себе и своих действиях.
– Какие качества нужно женщине усиливать и развивать, если она предприниматель?
– Cдержанность, умение отключать эмоции. Женщина по своей природе очень эмоциональна, а бизнес не терпит спонтанных и необдуманных решений.
– Вы работаете в мужской отрасли. Это сложно или дает свои преимущества?
– Сложно. Завоевать доверие партнеров в мужском бизнесе для женщины намного сложнее, тем более в сфере нефтепродуктов. Несмотря на то что нашей компании десять лет и современный мир всё больше пропагандирует гендерное равенство во всех сферах жизни, я до сих пор при встрече с новыми будущими партнерами чувствую эту неравную конкуренцию и понимаю: мне нужно доказать своими действиями, своей работой, что я надежный партнер и поставщик. Но если взаимоотношения складываются, то партнерство однозначно будет плодотворным и длительным, так как мы практически не имеем права на ошибку.
– Делится ли бизнес на женский и мужской?
– Для меня нет. Я привыкла, например, к мужчинам-парикмахерам и женщинам-пилотам. Я считаю, что женщина-конструктор выполняет свои обязанности так же хорошо, как и мужчина на этой должности. Но я не устану говорить: женщине, чтобы добиться таких же успехов, нужно приложить больше усилий, так как много сил и энергии у нас занимает семья. И сколько бы мы ни делегировали свои семейные обязанности, наше женское участие очень важно. Мы с мужчинами однозначно не в равных стартовых условиях в этой гонке, если можно так сказать. Но каждая женщина должна делать этот выбор осознанно, понимая, на какие риски она идет.
– С кем проще строить партнерские отношения в бизнесе – с мужчинами или с женщинами?
– Для меня нет принципиальной разницы. Но статистика у нас в компании следующая: 80% наших клиентов – это мужчины, 95% поставщиков – мужчины. Хотя наш отдел продаж полностью состоит из прекрасных женщин.
– Екатерина, вы много учитесь. Как выбираете обучение?
– Я делю обучения на рабочие и личные. В рабочем графике всегда есть обучения для отдела продаж – это и повышение квалификации, новые методики по продажам, осваивание новых каналов продаж и так далее. Обучаемся и с технической стороны: это и правила приемки нефтепродуктов, правила перевозки. Также у нас существует именно для наших клиентов курс по приемке нефтепродуктов, то есть мы не только сами обучаемся, но и передаем свои знания дальше. Из личных – это чаще всего психология.
– Что вам дает членство в «ОПОРЕ РОССИИ» и «Деловой жизни»?
– Однозначно – окружение сильных, интересных людей. Это дает знания, силы и энергию двигаться дальше. Сейчас всё так быстро меняется, что в одиночку очень сложно развиваться.
– Как найти баланс между делом и другими важными для женщины сферами жизни?
– Без баланса женщина не сможет полноценно развиваться в бизнесе. Она очень быстро сгорит. Женщине важна энергия – обязательно выделять время на себя, на свою семью, общение с подругами, путешествия. Могу судить по себе. Просто съездив в отпуск на три-четыре дня, я приезжаю с миллионом идей, с таким количеством энергии, которой хватает на всю команду, и все начинают работать с удвоенной силой.
– Кто для вас пример успешной женщины-предпринимателя?
– Женщины, которые идут в бизнес, вызывают у меня уважение. Мне бы не хотелось выделять кого-то конкретно. У каждой свой путь, каждая находится на своем этапе развития, и я верю, что даже если сейчас что-то у вас не получается, то к этому нужно отнестись просто как к задаче, решить ее и идти дальше.