Вы - плохой психолог!
В каждом клиентском случае я провожу предварительно подробную диагностику и говорю о наилучшем способе решения проблемы. Я оставлю за собой право выбирать с какими клиентами работать. Если "уже на берегу" я понимаю, что рабочего альянса и продуктивной совместной работы не получится, я сразу скажу об этом.
Два очень схожих диалога, которые реально были в моей практике.
Родитель: Как сделать ребёнка более самостоятельным, творческим, уверенным, свободно-мыслящим?
Я: В первую очередь нужно внимательно изучить ваш внутренний мир и понять, что у вас происходит такого, что вы ограничиваете свободу и творчество ребенку, формируете у него не самостоятельность.
Родитель: А, при чем тут я?! Ведь нужно изменить у ребёнка!
Я: Вы одна система. Развитие ребёнка формируется в отношениях с вами. Не вы его создаёте, а он сам развивается, но в отношениях с вами. Буквально внутренние психологические составляющие ребёнка - это результат вашего взаимодействия. Если вы сами не умеете получать удовольствие от жизни, много тревожитесь, не свободны, постоянно обесцениваете свои достижения - это все отражается на личности ребёнка.
Родитель: понял, значит вы не умеете корректировать детей. Будем искать другого психолога, умеющего.
Я: Удачи!
Руководитель: Как сделать, чтоб в моей команде были высоко профессиональные, креативные, амбициозные, самостоятельные, ответственные люди?
Я: Нужно внимательно изучить ваш внутренний мир, понять кто вы, какой вы, сильные и слабые стороны, ценности, какими привычными способами действуете, чего боитесь, о чем мечтаете.
Руководитель: А, при чем тут я!? Я вас про команду спрашиваю. Мне надо из них сделать команду мечты, чтоб добиться всех целей! У меня все прекрасно, я ж руководитель, это показатель! А, вот, команда слабая, какие то они все забитые, слишком послушные, ждут от меня указаний. А я хочу чтоб они были самостоятельными! Можете сделать их командой мечты?
Я: Нет. Не смогу. Вы одна система и если вы не хотите изучать и менять себя, то простая механическая тренировка навыков самопрезентации и тайм менеджмента не изменит вашу общую команду по сути. Навыки натренируем, но командой мечты можно стать только через уровень ценностей и смыслов.
Руководитель: Ясно, вы не умеете. Ладно, буду искать лучшего специалиста, который реально умеет.
Я: Удачи!
Автор: Полина Дмитриева
Психолог, Психолог - психоаналитик
Получить консультацию автора на сайте психологов b17.ru