Если честно, я думала такого уже не бывает. Вот комментарий в сети от работника ПВЗ:
Ввели кучу штрафов которые не оспорить. Либо оспаривается очень долго. У некоторых сотрудников по 200-300 тыс такого. А с сегодня ввели что будет 100% от зп списываться на штраф. То есть работа бесплатно пока из минуса не выйдет. Менеджер пункта.
А теперь самое интересное. За что же взыскивают штрафы? Владельцы компании решили, что если происходит возврат продукции или продукция бракованная, то виноват владелец пункта выдачи заказов ну и естественно менеджер.
Даже если представим, что случилось чудо и работодатель правомерно взыскивает штрафы, то по какому праву взыскание идёт 100% от заработной платы?
У нас есть трудовой кодекс, который официально действует на территории России. В этом ФЗ есть ст.138. Работодатель не может взыскивать более 20% от заработной платы.
А теперь опишу реальную ситуацию. Представьте, что вы работаете за 25 т.р., больше 12 часов в день, график 2/2. Вам надо купить еду, одежду, оплатить проезд. Возможно у вас есть ребёнок, который тоже требует затрат. В один прекрасный день сотрудник ПВЗ видит, что денег за текущий месяц не заработал. Но самое главное, такой сотрудник должен 200 тысяч рублей. Зарплату получит не выдают. Если есть сотрудники валберис, напишите в комментариях, правильно я описала ситуацию или нет.
Но как я поняла, то сотрудник и уволиться не может, а если даже уволиться, то всё равно будет должен отдать тот минус, который накопился на счёте. Но при этом этот сотрудник не украл товар, не испортил его. Вина только в том, что поставщик прислал товар с браком или покупатель решил вернуть товар, который ему не подошёл.
Обычно я не использую ненормативную лексику. Но когда я читала эту новость, то в голове были только бранные слова.
Я просто понять не могу, что вообще происходит в последнее время на рынке труда. Сетевые магазины считают нормальным, что их сотрудники на ногах по 14-16 часов, не имеют права сидеть, да и обед даже не могут предоставить. ПВЗ считает нормальным, что сотрудник на них работает бесплатно, да ещё и должен остался.
ТК вообще у нас соблюдать? Практически на всех работах считают нормально, что работники задерживаются после смены, приходят в выходные. Дополнительно это всё не оплачиваются, придумали "лояльность к компании".
Да с чего вы господа работодатели решили, что за ошибки вашего бизнеса и не умения планировать должны отвечать работники?
Почему-то работник воспринимается как личный раб, который должен выполнять любую прихоть работодателя.
Я вообще за то, что бы любой работодатель, который нарушает права работника был наказан. Мы живём в 21 веке, где права должны соблюдаться. Трудовой договор - это соглашение равных, а не аренда крепостного.
Нужно запрещать таким горе-бизнесменом заниматься предпринимательской деятельностью на территории нашей страны.
Не можешь организовать бизнес без обмана сотрудников, то такой бизнес не нужен.
А вот всех эффективных менеджеров, которые придумывают такие новшества нужно заставить на себе почувствовать свои идеи. Пусть попробуют поработать 14-16 часов на ногах, без обеда и за 25 т.р.
Но при таких условиях ещё и штрафы должны выплачивать, которые, как правило, незаконны.
Друзья, подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях!
