Нельзя начав рабочий день раньше, и уйти домой пораньше, нельзя и опаздывать на работу, даже если потом вы уходите позже. Разъяснения о подсчете рабочего времени, переработке публикует телеграм-канал Департамента госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты Беларуси.
«Если рабочий день начинается с 8.00, а работник приходит в 7.40, то никакой переработки у него нет. А вот опоздания учитываются», - отмечают специалисты департамента.
Наниматель оплачивает работнику только фактически отработанное время, например с 8.00 до 17.00.
Если работник пришел в 8.05 и ушел в 17.05, то он все равно опоздал на 5 минут, и это уже считается нарушением трудовой дисциплины.
В департаменте отметили, что наниматель не обязан оплачивать работу за пределами рабочего времени, если инициатива задержаться или прийти пораньше исходит от самого работника. А вот если с учетом установленного режима работы работник фактически отработает меньшее количество минут или часов, то наниматель вправе не оплачивать ему это неотработанное время.
Кстати, в Минтруда рассказали, кому в Беларуси сократят время рабочего дня. И как сокращенный график работы отразится на зарплате, отпуске, стаже для пенсии (здесь подробнее).
А вот за ненормированный рабочий день белорусам положен дополнительный отпуск, а за контракт - поощрительный. В итоге можно насобирать 15 дней дополнительного отпуска и присоединить к основному (здесь подробнее).
Автор: Алла ВЕТРОВА