В 80-е годы в больших городах появились кооперативные магазины. Если в обычных, колбасных изделий практически не было, или их привозили два раза в неделю, в кооперации глаза разбегались от изобилия.
Но при взгляде на ценники становилось очень грустно. Если сосиски в госторговле стоили 2 рубля 20 копеек, то в этом чудесном магазине они были по 8 рулей.
Одинокие женщины с детьми в СССР
А теперь такой пример – строители зарабатывали всегда хорошо, и это было 250-280 рублей. Многие женщины были в разводе, а мужчины чаще всего не платили алименты.
Прожить на эти деньги женщине с двумя детьми было просто не реально. Вот и приходилось этим несчастным подрабатывать вечерами. Ремонтировали квартиры, что давало дополнительный заработок в 150 рублей.
При этом они каждый вечер после работы шли, почитай, еще на одну. В выходные тоже. Дети практически не видели своих мамаш, и росли, как трава в поле. Но даже при таком раскладе покупать колбасу в кооперативе было не реально.
Бесплатные квартиры
До зарплаты все равно не хватало, приходилось деньги занимать, особенно если нужно было купить крупную вещь. И уж при доходе даже в 500 рублей купить квартиру точно никто не мог. Сейчас постоянно вспоминают о том, что жилье давали бесплатно. Только, сколько его нужно было ожидать в очереди?
Крупные, богатые предприятия могли предоставить работнику жилье уже через несколько лет. Только вот рабочие за свой тяжкий труд на таких производствах все эти годы получали зарплату по минимуму. Хочешь жилье – трудись за копейки, и это на заводах, где работали десятки тысяч человек.
Там, где их было 2-3 тысячи, хорошо если за 20 лет строили один дом. И это приблизительно 100 квартир. Следующая сотня должна была ждать еще 20 лет. Все остальные стояли на очереди в городских райисполкомах, а там и вовсе можно было ждать квартиру тридцать лет.
Генеральный секретарь КПСС получал меньше бульдозериста
Понятно, что зарплаты бывают за материальный труд, а бывают за умственный. Материальную продукцию, производимую человеком, оценить можно, а как назначить вознаграждение, например руководителю. Нужно сразу сказать, что любой труд в результате приносит плоды.
И работа министра, и работа ученого наполняет казну, опасные работы тоже должны хорошо оплачиваться, чтобы люди знали ради чего рискуют. Но в любом случае квалифицированные рабочие не могли получать меньше своего руководителя. Если сталевар получал 700 рублей, то начальник его цеха – 500, а директор всего завода 800.
А теперь сравним с тем, как распределяется вознаграждение сегодня в госкомпаниях, если у рабочего в них зарплата 150 тысяч, а у руководителя в несколько миллионов. В 80-х геологи-нефтяники получали зарплату до 270-ти рублей, а вот директор объединения 430 рублей, а не в 20 раз больше, чем рабочий.
Инженеры, которые только выпускались из института, знали, что им много лет придется жить на зарплату в 120 рублей. Учителя в среднем получали 160 рублей, медсестра – 80, доктор до 150-ти. Поэтому и учителя, и врачи старались брать дополнительную работу, трудились на полторы ставки.
Хорошие зарплаты были у профессоров – со всеми доплатами выходило 800, а президент Академии наук и вовсе имел оклад в 1800 рублей. Уминистра зарплата была меньше, чем можно было заработать бульдозеристом на БАМе, а генеральный секретарь, который практически руководил всей страной, и вовсе получал всего лишь тысячу.
Так что, можно сказать, в СССР лучше всего ценился квалифицированный труд рабочих, а не руководителей предприятий. И это сильно отличается от того, что происходит сегодня с распределением вознаграждения.