Отток кадров, включая иностранных специалистов, привел к снижению количества резюме соискателей и среди топ-менеджмента компаний.
Стало сложнее получать иностранный опыт, так как критично сузился круг обмена информацией. Упала конкуренция – на одну вакансию работодателя в среднем приходится три резюме топ-менеджеров.
Об этом рассказал директор HeadHunter по кибербезопасности и связям с госорганами Виталий Терентьев на пресс-конференции, посвященной старту XXIV рейтинга "ТОП-1000 российских менеджеров".
Также наблюдается рост зарплатных ожиданий: в среднем по России в 2021 году топ – менеджер зарабатывал 434 069 рублей в месяц, в 2022 году – 450 045 рублей, что на 4% больше.
При этом премиальная часть дохода руководителей снизилась на 11%. В 2021 она составляла 161 592 рублей, год спустя – 143 142 рублей.
Часть высшего руководства выбрала выжидательную позицию – они не требуют высоких зарплат в период активного кризиса в надежде выйти на желаемый доход позже.
Кадровое агентство ProfiStaff поможет подобрать топ-персонал в вашу компанию.