Обзор немецких медиа
🗞(+)WirtschaftsWoche в статье «Почему немцы уезжают из Германии» рассказывает, что Германия изо всех сил старается привлечь больше квалифицированных работников из-за рубежа. Но как быть с теми немцами, которые просто хотят уехать? Два консультанта по эмиграции рассказывают о своей клиентуре. Уровень упоротости: отсутствует 🟢
Автор: Свенья Геловиц. Перевёл: «Мекленбургский Петербуржец».
Подпишись на канал «Мекленбургский Петербуржец» в Telegram — и первым читай переводы самых интересных публикаций немецких СМИ и комментариев немецких читателей.
Германия отчаянно ищет квалифицированных работников: водителей грузовиков, работников детских садов, IT-экспертов. Иммиграция должна быть облегчена, таково желание светофорной коалиции. Они мало заботятся о другой группе людей: немцев, которые эмигрируют. Среди них много высококвалифицированных специалистов.
Германия, в частности, мобильна по международным стандартам: 3,8 миллиона немцев живут во всех странах ОЭСР. Уровень эмиграции - по отношению к населению, проживающему в Германии, - составляет 5,1%, что выше, чем во многих других индустриальных странах. Для сравнения, в Польше этот показатель составляет 10%, а среди американцев (0,7%) и японцев (0,6%) - очень низкий.
Те, кто эмигрирует, часто ищут помощи - они находят её у так называемых эмиграционных консультантов. Двое из них рассказывают нам о том, что побуждает людей обращаться к ним.
Йохен Шуппенер руководит одноимённым эмиграционным агентством. Он делит своих клиентов на три категории, которые более или менее сбалансированы. Есть профессионалы, которые хотят работать в другой стране в течение определённого периода времени. Компании часто отправляют таких людей, которым обычно от 25 до 40 лет. Они выбирают этот шаг ради карьеры и потому, что они открыты, сообщает Шуппенер. В основном к нему попадают работники автомобильной и химической промышленности, а также машиностроения, желающие эмигрировать.
В последние годы время пребывания за границей сократилось, многие остаются на два-три года: компании заметили, что сотрудники, пробывшие за границей около десяти лет, часто трудно реинтегрируются, объясняет Шуппенер: «Некоторые возвращаются и понимают: «Я здесь больше не вписываюсь». У него также есть объяснение этому. Те, кто хочет хорошо приехать в другую страну, должны адаптироваться на месте - и многие адаптируются, так сказать, «слишком хорошо».
Другая категория эмигрантов - политически мотивированные. «Немного разочарованные, уставшие от Германии, так сказать, некоторые из них чувствуют, что правительство издевается над ними» [хорошо сформулировал 😀 — прим. «Мекленбургского Петербуржца»]- описывает их Шуппенер. Кроме того, в связи с ограничениями, связанными с пандемией, было даже больше, чем обычно, людей, которые обращались к нему за советом по политическим причинам. Они надеялись, что, эмигрировав, смогут жить более самостоятельной жизнью, говорит Шуппенер. Война на Украине также усиливала страх перед будущим.
И наконец, других эмигрантов можно отнести к категории пенсионеров. Их беспокоит отчасти климат Германии, отчасти политические условия, но главным для них является комфорт в других странах: в некоторых странах стоимость жизни ниже, и на небольшую пенсию можно прожить лучше. Они часто хотят более тёплого климата и другого образа жизни; они даже надеются на своего рода вторую весну. Сам Шуппенер занимается консалтингом в Азии. Таиланд особенно популярен среди пенсионеров. «Многие люди не видят, что политическая ситуация в Таиланде напряжённая и что там много беспорядков», - отмечает он. «Существует также большое количество невежества - и отчасти неосведомлённости».
Когда Шуппенер даёт советы тем, кто заинтересован в эмиграции, несколько основных из них таковы: не стоит сразу же сворачивать все палатки. Не стоит сразу же отказываться от медицинской страховки, он советует так называемый Anwartschaft - своего рода резервный режим, при котором вы платите лишь небольшую сумму. Следует уточнить: как насчёт знания языка, имущества, дохода? Какова политическая ситуация в стране? Потому что: «Большой процент возвращается. У многих просто были нереалистичные идеи».
Многолетнее исследование Федерального института демографических исследований (BiB) чётко показывает, какой мотив преобладает среди эмигрантов: 58% из них уезжают за границу по профессиональным причинам. Почти для 30% профессиональная мотивация партнёра сыграла свою роль. Согласно полученным результатам, за границу уезжают в основном высококвалифицированные люди. Однако Жан Десье, один из авторов исследования, подчёркивает, что ни в коем случае нельзя говорить об «утечке мозгов»: «Большинство из них уже планируют вернуться через некоторое время - и привозят с собой новый опыт. Это называется «циркуляцией мозгов». По данным института, большинство эмигрантов - это люди в возрасте от 20 до 39 лет. Люди старше 50 лет составляют лишь небольшую часть.
Сабина Хоффманн также консультирует людей, желающих эмигрировать. Она работает в консультационном центре Raphaelswerk в Ганновере. Мотивация тех, кто обращается к ней за поддержкой, также различна. Для неё важен один момент: те, кто хочет уехать из-за неудовлетворенности, должны думать об этом, пока они ещё дома. «Люди часто уносят неудовлетворенность с собой». Развод - один из примеров, или финансовые трудности.
Самыми популярными странами для эмиграции у немцев являются две соседние страны - Австрия и Швейцария. На третьем месте - США. Почему так? У многих до сих пор в голове образ, что эта страна предлагает «неограниченные возможности», - говорит Хоффманн. В то время как соглашения упрощают трудовую миграцию в странах ЕС, препятствия для работы в Америке, как известно, гораздо выше. Тем не менее, некоторые люди «не особо задумываются о визе», говорит Хоффманн, что часто становится очевидным только во время собеседования. В прошлом году Хоффмана спрашивали о Канаде как о главном направлении эмиграции. Но, заглянув на сайт иммиграционной службы, можно быстро понять, подходит ли человек под одну из иммиграционных категорий - или нет.
Кстати, сотрудники, желающие работать на выезде и временно найти новый дом, стали приходить в офис не только после пандемии. И лишь немногие из них уже задумались о вопросах трудового права, социального обеспечения и налогообложения.
«Потребность в консультациях для немецких репатриантов огромна», - также поясняет она. Причин для незапланированного возвращения домой также может быть много: виза не может быть продлена, родители дома нуждаются в уходе, человек заболел или потерял работу - да и тоска по дому тоже случается.
@Mecklenburger_Petersburger
Мекленбургский Петербуржец в:
🎚Об упорометре канала «Мекленбургский Петербуржец» 🟤🔴🟠🟡🟢🔵
Автор: Свенья Геловиц. Перевёл: «Мекленбургский Петербуржец».
Подпишись на канал «Мекленбургский Петербуржец» в Telegram — и первым читай переводы самых интересных публикаций немецких СМИ и комментариев немецких читателей.