Информационные технологии (от англ. "IT", Information technology) — это использование компьютерных систем или устройств для передачи информации. Такими технологиями пользуются не только работники IT-сферы, но и все люди на планете — от CEO в корпорациях до продавцов на индийских рынках. Крупные компании управляют данными и создают высокотехнологичные продукты, а торговцы тапочками и специями принимают оплату через мобильные считыватели банковских карт.
В 2022 году популярность работы в сфере технологий по-прежнему растёт. Разберём 5 главных причин, почему всё больше людей хотят попасть в IT:
1. Популярность.
IT — сфера, которая ещё долго будет востребована. Например, технология бесконтактной оплаты активно развивается последние годы, и смартфоны практически полностью заменили кошельки. Нужно много специалистов, чтобы обслуживать, поддерживать и развивать эту сферу: аналитиков данных, специалистов по машинному обучению, инженеров и программистов, руководителей проектов и IT-рекрутеров.
Кто такие IT - рекрутеры?
IT-рекрутер занимается полным циклом найма кандидата: начинает с поиска и первого контакта (сорсинг), затем переходит к оценке (проведение одного или нескольких собеседований), далее формирует вместе с нанимающей командой финальное предложение (оффер) и презентует его кандидату.
2. Высокие зарплаты.
В IT много платят, но на старте зарплаты невысокие, как и в смежных областях. Например, начинающий разработчик, или как говорят в IT, джун (от англ. junior, младший), и бухгалтер с минимальным опытом в профессии будут зарабатывать примерно одинаково. Разработчиков-джунов намного больше, чем опытных специалистов, и на этом рынке сейчас высокая конкуренция.
3. Легко перейти из смежной сферы.
Необязательно 4–5 лет учиться в профильном вузе, чтобы начать работать в IT, — будет достаточно пройти профессиональную переподготовку на онлайн-курсе, где дают нужные навыки. Проще всего перейти в IT и не потерять в деньгах из рекрутмента, менеджмента проектов и маркетинга. Например, рекрутер без специализации может прийти в IT-проект и первое время работать в режиме «вуду» рекрутинга. Это значит, что часть задач первое время он будет выполнять, руководствуясь предыдущим опытом, но постепенно с помощью коллег разберётся в специфике сферы и пройдёт курс по IT-рекрутменту.
4. Удалённая работа.
Для многих специалистов важно быть не привязанным к месту, путешествовать и получать опыт работы с иностранными коллегами. Часто IT-компании предоставляют такую возможность.
5. Возможность менять мир.
За технологиями — будущее, IT-сфера всегда впереди, она задаёт тренды. Работать в этой области — значит, не только наблюдать за тем, как меняются технологии, но и менять их вместе с командой единомышленников.
