Радость от труда и зарплата только на первый взгляд связаны, по экономической науке выходит, что совсем не параллельны. Радость труда врачу нагоняет пациентоориентированность, подогреваемая умелыми деяниями руководителей здравоохранения.
Опросили почти 13 тысяч подрабатывающих на крупном маркетплейсе женщин, половина зону финансового комфорта обозначила 250-тысячной зарплатой, треть хотели бы 100 тыс., 15% - полмиллиона, ещё больше - 4%. Согласны зарабатывать меньше соточки доли процента! Но то тайные желания торгующих разностями женщин, а для просто работающих в бюджетной сфере, как выяснило исследование экономистов ВШЭ, зарплата – совсем не определяющее.
Главное для бюджетников, и медиков тоже, удовлетворённость трудом, на которую никак не влияет размер заработка. Пятилетнее исследование 25 тысяч бюджетников с последующим докладом «Не хлебом единым: удовлетворенность работой бюджетников в сравнении с работниками частного сектора» отметило, что трудящиеся на государство и частника одинаково удовлетворены своим трудовым вкладом в общее дело, но без какой-либо связи с заработком, потому как периоды роста личных доходов не совпадают с высотой самооценки.
Периоды трудового спада с отсутствием прироста заработка ознаменовывались более высоким уровнем удовлетворённости трудом, наоборот, рост зарплат отражался внутренней стагнацией и снижением самооценки. В сравнении с работниками частных учреждений бюджетники большее удовольствие от труда поимели в 2009 и 2018 годах, от заработка – в 2020 году. А мы гадаем, отчего Минздрав отмёл внедрение новой оплаты труда медработников, почему президентская надбавка не сильно порадовала первичку и точно расстроила сотрудников госпитального сектора.
Когда оплата труда мало влияет на удовлетворение работой, предлагается искать иного рода антидепрессанты. Пример из жизни педиатров привела главный по специальности в Подмосковье процессор Нисо Одинаева, обеспокоившаяся тем, что восемь из десяти участковых готовы уйти после года работы, а 74% поражены выгоранием. Зарплаты, понятное дело, повышать не стали, чтобы участковые педиатры расстались с мыслью побега в столичные ЛПУ, предложили участие в социальных программах.
«Эта специальность признана одной из приоритетных, поэтому врачи-педиатры включены во все программы, дающие медикам какие-либо льготы и преференции. Это и социальная ипотека, и компенсация аренды жилья, и выделение земельных участков, и губернаторская доплата, и программа "Приведи друга", гарантирующая разовую выплату тому медику, по чьей рекомендации в больницу или поликлинику устроился работать новый специалист», - рассказала в интервью профессор Одинаева.
Параллельно для повышения удовлетворённости участковых педиатры начали избавлять «от самой рутинной работы - оформления справок». Не министерские чиновники отменили выдачу справок, а воспользовались опциями регионального портала госуслуг – онлайн оформлением, и «очередей в детских поликлиниках стало меньше, и врачи могут уделять больше внимания каждому пришедшему на приём пациенту». Получается, что пациентоориентированность лечит доктора от выгорания лучше всякой зарплаты.
Обсуждайте события медицины только в сообществе коллег на портале МирВрача