Узнайте, как улучшить свое резюме и спланировать поиск работы, чтобы эффективно найти и получить лучшую работу.
Присоединяйся к нашему Карьерному блогу в телеграмм и получай лайфхаки на каждый день про поиск работы мечты и IT рекрутинг!
Готовы ли вы морально сменить работу? Вы подаете заявку на новые предложения о работе, но не получаете ожидаемого ответа? А может быть, компания, о которой вы заботитесь больше всего, молчит как могила? Возможно, вам стоит сделать 2 шага назад и проверить, не допустили ли вы элементарных ошибок при поиске работы.
В этой статье вы найдете самые распространенные ошибки, которые негативно сказываются на оценке кандидата — узнайте, как их избежать.
Простые ошибки, которые могут вам дорого обойтись
Я рекомендую вам сначала дать свое резюме тому, кому вы доверяете, чтобы он прочитал его — это поможет вам обнаружить опечатки, изменения в повествовании и стилистические ошибки. В качестве альтернативы, прочитайте все это свежим взглядом на следующий день, когда вы отдохнули. Такие банальные ошибки рекрутеры воспринимают как неуважение, потому что вы не удосужились проверить то, что отправляете.
Рекомендуем к прочтению: Помощь соискателю: как составить резюме
Теперь, когда у вас больше опыта работы, вот еще несколько вещей, которые вы должны учитывать при обновлении своего резюме.
Подробности в резюме
Постарайтесь солдатскими словами описать свои ключевые задачи, достижения и сильные стороны, чтобы человек, который вас не знает, имел общее представление о том, что вы можете знать и каков ваш опыт:
- даты - неточный период занятости недостоверен. В настоящее время используются месяц и год, например, программист в компании X (01.2020-01.2022),
- описание задач - вместо того, чтобы ходить вокруг да около "сотрудничество с другими командами по подготовке технического задания в соответствии с заказом клиента..." напишите, что вы фактически сделали, т.е. "поддержка в разработке бизнес-техническое задание, приложение XYZ, реализовано через 15 месяцев». (Этот пример — чистая выдумка, но я надеюсь, вы поняли, что я имею в виду.)
- не бойтесь раскрывать свои карты и добиваться профессиональных успехов. Покажите, насколько большим был проект или какой командой вы руководили. Например, я внедрил обновления приложения XYZ, которые ускорили его работу на 23% и т. д.
Используйте ключевые слова
Как и в коде - важны слова, характерные для данной должности/специализации. IT рекрутеры также используют программы, которые проверяют, соответствует ли ваша заявка их ожиданиям (необходимые технологии, уровень владения иностранным языком и т. д.). С другой стороны, не перебарщивайте с терминологией, ведь резюме должно быть понятно и не техническому специалисту.
Сопоставьте свое резюме с предложением о работе
Я знаю кандидатов, которые буквально копипастят предложения на предложение о работе — практика, которую следует избегать как чумы?
Если вам действительно небезразлична определенная должность, стоит потратить несколько дополнительных минут на адаптацию своего резюме под конкретную компанию. Проверьте, что их волнует, какие ценности они продвигают, кого они ищут и сколько опыта им требуется. Только исходя из этого, попробуйте описать свои навыки подобным образом.
Короче говоря, попробуйте описать свой опыт на «их языке».
Несколько слов о вас
Такое резюме скорее должно быть в начале вашего резюме и указывать на ваши самые большие достижения. Чтобы было проще ответить на ваши вопросы:
- Что вы делаете ежедневно?
- Чему вы научились за годы работы?
- Каковы ваши самые большие достижения?
Теперь из этой информации составьте 2-3 предложения о себе. Представьте, что вы собираетесь присоединиться к новой команде проекта, состоящей из представителей различных компаний. Каждый из вас должен рассказать, чем он занимается, в чем он хорош и с какими проблемами сталкивался и как их решал.
Хобби - все еще важно
Обычно в вашем резюме есть раздел, посвященный вашим интересам, в который мы классически вписываем литературу, кино или спорт. И это не обязательно главное.
Цель этого раздела — представить вашу личность и более или менее указать, к какой группе вы можете принадлежать. На своем примере - я написал, что в свободное время читаю фэнтези, играю в настольные игры и собираю старинные монеты. Это ставит меня в группу ботаников, и я думаю, что это многое говорит обо мне?
Когда пишете о литературе, указывайте, какой жанр вам нравится. Тренируешься регулярно - поделись каким видом спорта.
У лжи короткие ноги
Подсчитано, что около 40% людей лгут в своем резюме. Большую часть этой ложной информации можно проверить во время самого собеседования, например, проверив знание иностранного языка, рекомендации от предыдущих работодателей или трудовые книжки.
Некоторые люди считают, что некоторые достижения следует немного преувеличить, чтобы повысить свои шансы на вербовку. Если, например, вы пишете, что благодаря вашей работе приложение загружается быстрее на 50%, можете быть уверены в вопросах рекрутера о секретных приемах, благодаря которым вы добились такого результата. Если бы я был им, мне было бы любопытно, почему ваш нынешний работодатель отпускает вас, что может вызвать более умеренно удобные вопросы.
Правда рано или поздно выйдет наружу, поэтому берегите доверие и избавляйте себя от неловких ситуаций.
Что мотивирует тебя
Известно, что все ходят на работу, чтобы зарабатывать деньги — но писать прямо в резюме, что это ваш главный мотиватор, — так себе затея. Все хотят нанимать людей, которые увлечены своей работой.
Вместо этого упомяните, что вам нравится узнавать о новых технологиях, что вы планируете в конечном итоге стать разработчиком DevOps и что вы цените работу в хорошей команде. Старайтесь получить опыт, который вы хотите получить на следующей работе, а не преимущества.
Рекомендуем к прочтению: 7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)
Резюме с критическим взглядом
Если вы уже внесли все исправления, о которых я упоминал ранее, заново прочитайте свое резюме. Исправьте стилистические ошибки и частые повторения одних и тех же слов.
Затем критически взгляните на то, как ваше резюме выглядит в целом. Он должен быть сжат в 2 страницы и, прежде всего, прозрачным. Обратите внимание на соответствие цветов, общее логическое расположение отдельных разделов и шрифты — они должны быть разборчивыми.
Активный поиск работы
Теперь, когда вы отполировали свое резюме и знаете, как адаптировать его к конкретной компании, давайте взглянем на вашу стратегию поиска работы.
По оценкам, в ИТ-индустрии около 80% специалистов пассивно ищут работу. Это означает, что 4 из 5 программистов не ищут работу лично, а любезно просматривают предложения от хедхантеров и рекрутеров, которые они получают на linkedin. Как вы думаете, это хороший способ получить действительно хорошую работу? А может, вы ждете, когда компания, о которой вы мечтаете, заметит свою ошибку и, наконец, пришлет за вами лимузин?
Рекомендуем к прочтению: Как найти работу на Linkedin. Видеообзор по созданию бизнес аккаунта
Успешный план поиска работы
Вы капитан этого корабля, поэтому вы должны проложить свой курс. Для этого необходимо поставить перед собой следующие цели:
- расширить сеть контактов,
- определить карьерный путь и ближайшую цель развития,
- составьте список компаний, в которых вы действительно хотите работать.
На их основе у вас должен быть долгосрочный план по поиску действительно хорошей работы.
Сеть контактов
Расширение списка контактов всегда полезно, потому что примерно 75-80% вакансий скрыто. Обычно самые крутые предложения выигрывают специалисты в рамках внутреннего рекрутинга, рекомендаций от сотрудников или покупки специалистов с рынка с очень сильной репутацией.
Зная больше людей в отрасли, у вас будет больше шансов получить эти неофициальные реферальные предложения. Нетворкинг известен человечеству на протяжении веков, ведь мы всегда помогаем «своим» больше, чем чужим.
Именно поэтому я настоятельно рекомендую вам участвовать в отраслевых конференциях, хакатонах, встречах сообщества и т. д. Никогда не знаешь, кого встретишь — быть может, настоящих друзей на всю жизнь или «просто» коллег с новой работы?
Рекомендуем к прочтению: Какие из этих 6 шляп мышления вы используете при решении проблем?
Карьерная лестница
Я знаю, это звучит гордо, и это не всегда легко указать, но если вы уже некоторое время работаете в этой отрасли, вы должны более или менее знать свои сильные и слабые стороны. Вы также знаете, какие задачи доставляют вам удовольствие, а какие — тяжелую работу.
Основываясь на этой информации, вы должны знать, на какую должность вы будете подходить. Будь то PM, ИТ-администратор или DevOps, важно, чтобы вы выполнили шаги, которые помогут вам достичь этой цели.
Определение следующего этапа разработки также позволит вам определить, о каких технологиях стоит узнать, за какими проектами внимательно следить и где стоит набраться опыта.
Рекомендуем к прочтению: Форма для создания персонального плана развития сотрудника (скачать бесплатно)
Если вы находитесь на перепутье и не знаете, что делать со своей карьерой, рассмотрите возможность консультации со специалистами (тренерами, коучами, менторами или карьерными консультантами). Кто-то объективно взглянет на ваши достижения, обнаружит ваши сильные и слабые стороны, благодаря чему поможет вам преодолеть (иногда сокрушительное) влияние самокритики.
Список компаний мечты
Создавая список компаний своей мечты (даже 100), сразу проверьте, есть ли у них открытый набор на интересующие вас позиции, и отправьте уточненное резюме каждой компании.
Для остального списка подготовьте индивидуальное резюме и сопроводительное письмо для каждого, а также обширное портфолио и список рекомендаций от предыдущих работодателей (если вы предоставите контактные телефоны своему предыдущему начальству, предупредите их, что кто-то может звонить по поводу вас ). Проявите инициативу и подайте заявку на должности, которые вы хотели бы заполнить ими в будущем.
Если вы активно ищете работу, регулярно следите за деятельностью компаний из списка. На многих порталах вы также можете установить напоминания для отправки электронных писем о предложениях интересующих вас компаний.
Здесь я напомню вам о нетворкинге — обязательно знакомьтесь с людьми из компаний и медленно, систематически добирайтесь до лидеров и менеджеров, которые руководят командами. Это точно повысит ваши шансы на трудоустройство и сотрудничество в новых проектах?
Курсы для ИТ-рекрутеров: Курс "Личный HR-бренд и нетворкинг в социальных сетях. Как прокачать профиль и развивать свой блог"
Регулярность
Как вы уже заметили, найти крутую работу — это само по себе искусство. Это определенно больше, чем просто размещение сотен резюме в надежде, что кто-то откликнется. Обычно ограничение себя только просмотром предложений и отправкой резюме во власть заканчивается разочарованием, неверием в собственные силы и нарастающим отчаянием.
Спешка в этой сфере не лучший советчик, поэтому лучше искать новую работу - со стабильным трудоустройством. Приближающийся конец уведомления в эти смутные времена и видение потери заработка никого не внушают оптимизма. Однако со спокойной головой вы сможете распознать текущую ситуацию на рынке, изучить ключевые технологические новинки или подправить свой портфель.
Момент истины - собственно собеседование при приеме на работу
Отличное резюме и хорошая подготовка к собеседованию, о котором мы писали выше — полдела. Остальное — это опыт в продаже себя и своих навыков. В конечном итоге вам предстоит убедить рекрутера в том, что вы надежный человек, который принесет в компанию глоток свежего воздуха и массу полезных навыков.
Помните о хорошем отношении — к классическим жалобщикам и негативным людям относятся скорее как к энергетическим вампирам. Они не пользуются популярностью и, несмотря на свои большие способности, имеют меньше шансов на трудоустройство, чем улыбчивые гости, которые компенсируют недостаток юмором и оптимизмом.
Также помните, что, рассказывая о своем опыте работы с предыдущими компаниями и начальством, не обливайте никого грязью. Если вы нелестно отзываетесь о своем предыдущем работодателе, вскоре вы можете сказать то же самое и о нем. Гораздо лучше будет представить ситуацию как, например, необходимость изменить путь своего развития или желание протестировать другой метод управления (например, Scrum или Agile).
Предложения о работе, которые охватывают более широкую аудиторию в Интернете, обычно описывают общие ожидания в отношении сотрудников. Если у вас есть все необходимые навыки, но не обязательно такой высокий уровень английского, или вы плохо знаете только один фреймворк — не сдавайтесь. Помните, что тот, кто не рискует, не пьет шампанского. Дайте себе шанс и отправляйтесь на собеседование — возможно, у вас есть другие навыки, которые компания действительно искала.
После собеседования всегда просите оставить отзыв о том, как вы справились — даже если вы не получите работу, вы будете знать, что нужно улучшить. Кстати, также поблагодарите рекрутера за потраченное время — он обязательно оценит этот жест и будет вспоминать вас с теплотой, что может помочь на последующих собеседованиях?
Если после нескольких собеседований вы так и не получили работу своей мечты – еще раз обсудите ее с друзьями или воспользуйтесь поддержкой тренера, который подскажет, как лучше преподнести свои навыки. Вы можете быть гением в своем деле, но если вы не умеете продавать себя, вы обычно получаете меньше, чем заслуживаете. К счастью, этому навыку можно просто научиться.
Рекомендуем к прочтению: 7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)
Не сдавайся
Карма возвращается, поэтому время, которое вы тратите на самосовершенствование и улучшение своего резюме со временем, обязательно окупится. Помните, что бороться за себя и свои интересы можете только вы, поэтому делать это стоит с умом.
Надеюсь, приведенные выше советы немного прояснили для вас ситуацию и указали общий порядок действий. Конечно, вы найдете много предложений работы на нашем сайте!
Вы также можете найти другие статьи о технологиях, разработке, карьере, доходах и даже о праве и налогах в HR-блоге для IT рекрутеров.