Каковы лучшие ИТ-вакансии для кризисных времен? Узнайте, какие ИТ-позиции хорошо оплачиваются и позволяют работать удаленно.
Присоединяйся к нашему Карьерному блогу в телеграмм и получай лайфхаки на каждый день про поиск работы мечты и IT рекрутинг!
2020 год начался не очень хорошо для многих отраслей. Пандемия COVID-19 привела к серьезным потерям в разных секторах, от индустрии гостеприимства до транспорта и торговли. Падение фондового рынка часто сравнимо с падением в 2008 году.
В этой ситуации вы наверняка задались вопросом: есть ли профессии с будущим, которые могли бы быть невосприимчивы к подобному кризису? Как выбрать отрасль, которая обеспечит чувство защищенности и стабильный доход даже в трудные времена?
IT-индустрия может быть ответом. В этой статье мы собираемся описать 5 стабильных рабочих мест, на которых можно работать удаленно.
Разработчик программного обеспечения
Когда упоминается ИТ, большинство людей в первую очередь думают о разработчиках программного обеспечения. В пятерку самых популярных языков программирования входят JavaScript (который также является самым популярным языком среди удаленных работников), Java, SQL, C# и Python. Другие широко используемые технологии включают PHP, .NET и C++.
Львиная доля всех разработчиков программного обеспечения ценит возможность удаленной работы. Это один из факторов, который они учитывают при выборе работодателя. Такая гибкость особенно полезна в кризисных ситуациях, таких как недавняя пандемия.
Итак, с чего начать карьеру в ИТ? Нужно ли разработчику программного обеспечения иметь высшее образование в области компьютерных наук? Опрос hh доказывает, что в этом нет необходимости. Только 37% разработчиков имеют высшее образование, а 29% имеют не оконченное высшее. Курсы программирования (в том числе выходного дня) становятся все более популярными. Это решение делает возможным изменение карьеры даже для тех, кто должен продолжать работать полный рабочий день.
Подбор ит персонала для стартапов и продуктовых ИТ-компаний по всему миру. 5500+ закрытых вакансий, 150+ положительных отзывов клиентов. Закрываем вакансии за 14 дней! Убедитесь сами!
Специалист по данным
Хабр Карьера, известный сайт по поиску ит персонала, опубликовал интересный отчет об экономическом исследовании профессий, которые особенно нужны в условиях пандемии COVID-19. В список входят и специалисты по данным. В этом нет ничего удивительного — аналитики данных отслеживают распространение коронавируса и создают модели, которые помогают прогнозировать развитие событий.
Эти специалисты сейчас очень востребованы. Навыки работы с данными необходимы для создания алгоритмов машинного обучения и продуктов на основе ИИ. Аналитика также является неотъемлемой частью цифрового маркетинга и электронной коммерции.
Работа с данными требует хорошего знания статистики и конкретных языков программирования. Python — наиболее часто используемая технология в этой области, в то время как Java и R остаются популярными.
UX-дизайнер
Работа в ИТ не означает, что вам нужно уметь программировать. Возможно, карьера UX — это то, что вы ищете? Как следует из названия, дизайнеры UX несут ответственность за создание пользовательского опыта. Другими словами, их работа состоит в том, чтобы сделать приложения и веб-сайты простыми в использовании.
Некоторые UX-специалисты умеют программировать, но это скорее приятный навык. В большинстве случаев это люди, получившие высшее образование в области психологии, социологии и других областях, связанных с исследованиями. Навыки графического дизайна также обязательно пригодятся.
Спрос на дизайнеров UX в настоящее время растет. Более того, отраслевые отчеты UX показывают, что около трети специалистов по пользовательскому опыту ценят стабильную оплату и возможность удаленной работы.
Тестировщик
Если вы гордитесь своим вниманием к деталям, тестирование программного обеспечения (также известное как обеспечение качества) может стать для вас идеальной работой.
Когда разработчики программного обеспечения и дизайнеры UX создают продукт, кто-то должен позаботиться о качестве. Эта работа принадлежит тестировщику программного обеспечения. Они отвечают за запуск тестов для поиска ошибок в коде.
Тестировщику QA не обязательно писать код, но ему нужно знать основы разных языков программирования. Два качества, которые наиболее важны в этой работе, — это внимание к деталям и терпение. Как и в предыдущих случаях, удаленное тестирование программного обеспечения является обычной практикой, и многие работодатели открыты для этого решения.
ИТ-рекрутер
Работа в сфере ИТ требует очень специфического набора навыков. Кто-то должен найти нужных людей, что не всегда легко. Вот тут-то и появляются ИТ-рекрутеры. Если вам нравится работать с людьми, и технологии — ваша чашка чая, но вы действительно не хотите программировать, область HR может быть правильным выбором для вас.
Многие IT-рекрутеры работают с кандидатами со всего мира. Большинство встреч проходят онлайн, что делает эту работу довольно удобной для удаленного доступа. Хороший ИТ-хедхантер должен быть коммуникабельным и увлеченным постоянным обучением. Знания быстро устаревают, так как отрасль постоянно развивается.
Курс: Введение в IT Рекрутинг. Погружение в профессии и терминологию
Устойчив ли ИТ-сектор к рецессии?
Спрос на разработчиков программного обеспечения вырастет на 21% в течение десятилетия. Что касается масштаба, средний темп роста для других отраслей составляет около 5%. Более того, удаленная работа — это стандарт ИТ-индустрии. Благодаря этому этот сектор относительно невосприимчив ко многим непредсказуемым угрозам, таким как пандемия COVID-19. Если вы ищете стабильную работу, вы можете подумать о том, чтобы стать разработчиком программного обеспечения, специалистом по данным, тестировщиком QA, дизайнером UX или рекрутером в сфере ИТ.
Еще больше интересного в нашем HR-блоге! Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Ждем вас по ссылке! Мы собрали опыт нашего кадрового it агентства и делимся им теперь с вами!
Наши клиенты: HeadHunter, Miro, VK, Озон, Banzai Games, Тинькофф, Binance, Agoda, Novakid, Яндекс и международных стартапов, выпускников Y Combinator.
- 170 000+ база резюме it специалистов
- 5 500+ вакансий успешно закрыто
- 14 дней средний срок закрытия вакансий
- 150+ положительных отзывов от клиентов
- 15 ИТ-рекрутеров в штате
- 10 лет в подборе IT персонала
