Одно из моих основных убеждений в профессиональной и личной жизни заключается в том, что я всегда нахожусь и должен находиться на пути самосовершенствования — работа никогда не закончена, и если кажется, что она закончена, значит, пришло время для нового вызова. В своей книге «Образ мышления: новая психология успеха» Кэрол Двек представляет концепцию фиксированного мышления в сравнении с мышлением роста, а также рассказывает о том, как работа с одним и другим мышлением может кардинально повлиять на вашу общую жизненную траекторию.
Хотя сама концепция не является чрезвычайно сложной, очень увлекательно наблюдать, как это фундаментальное различие в мышлении может существенно повлиять на развитие человека. Хотя мышление роста может быть труднодостижимым, оно не является невозможным, и, как и всё остальное, тренировка укрепляет их.
Прежде чем определить, как вы мыслите, важно определить разницу между двумя типами мышления. Люди с фиксированным мышлением считают, что их способности, таланты и навыки — это неизменные черты, которые невозможно изменить, и что им не стоит пытаться. С другой стороны, человек с мышлением роста считает, что многие из его способностей и талантов могут постоянно развиваться, если он будет прилагать усилия и самоотдачу.
Вы можете заметить, что люди с фиксированным мышлением сторонятся трудностей или избегают риска, что часто происходит из-за страха неудачи. Люди с мышлением роста часто принимают вызовы и выходят из зоны комфорта: они считают, что неудача — это возможность учиться и расти, что помогает избавиться от страха, который приходит вместе с ней. Из-за того, как эти менталитеты заставляют человека вести себя, человек с фиксированным менталитетом, скорее всего, будет испытывать застой и отсутствие прогресса, в то время как человек с менталитетом роста станет более устойчивым перед лицом неудач и, скорее всего, сотрёт с себя пыль и попробует снова в надежде достичь своих целей.
При таком подходе становится очевидным, что мышление роста необходимо для достижения успеха и движения вперёд, но это также подчёркивает, почему так легко впасть в фиксированное мышление. Проще говоря, так удобнее. Пребывание в фиксированном мышлении может не подтолкнуть вас к достижению ваших целей, но оно также значительно снижает риск неудачи и чувство беспокойства — всё останется, по большей части, как есть. Если вы обнаружили, что застряли в этом фиксированном мышлении, знайте, что вы можете изменить его, что сразу же заметно изменит вашу повседневную жизнь. Хотя может показаться, что это больше относится к осязаемым целям и карьерным путям, вы увидите, что ваше мышление влияет на все аспекты вашей жизни, от изучения навыков, необходимых для получения новой работы, до занятия новым хобби.
Есть несколько вещей, которые вы можете немедленно применить на практике, чтобы помочь вам осуществить этот переход:
- Принимайте трудности по мере их поступления. Вместо того чтобы избегать препятствий, направляйтесь прямо к ним и используйте это как возможность научиться их преодолевать. Всё является возможностью, если вы можете так это представить.
- Признайте свои способности и то, как их можно развить. Отдавайте себе должное за то, что у вас хорошо получается, понимая при этом, что эти способности почти всегда можно развить. Обратите внимание на свой потенциал и сосредоточьтесь на своих сильных сторонах, параллельно работая над улучшением своих слабых сторон.
- Идите на просчитанный риск. Ключевым словом в этом предложении является «просчитанный» — приветствуя риск, вы не должны игнорировать свои инстинкты. Будьте осторожны, но не бойтесь, и выходите за пределы своей зоны комфорта, когда это кажется правильным.
- Практикуйте самоанализ. Трудно развиваться, не взглянув честно на себя и на то, как вы достигли своего положения, а периоды размышлений помогут вам увидеть, что работает, когда вы переходите к новому мышлению.
- Окружите себя единомышленниками. Говорят, что вы являетесь средним показателем пяти людей, с которыми вы проводите больше всего времени, и если окружающие вас люди работают с менталитетом роста, вам будет гораздо легче достичь этого самому.
Это не произойдёт в одночасье, но, направив свою энергию на формирование менталитета роста, вы в конечном итоге настроите себя на успех, и наоборот, без этого вы не увидите прогресса, которого надеетесь достичь. Я обнаружил, что принятие менталитета роста сыграло важную роль в моей жизни, помогая мне развивать новые навыки и выходить за рамки своих предполагаемых ограничений. Я также на собственном опыте убедился, насколько это важно для меня самого и тех, кем я руковожу. Формирование культуры мышления роста в компании является обязательным условием для создания инновационной и динамичной среды, в которой члены моей команды знают, что у них есть возможности развиваться и совершенствоваться, принося пользу не только каждому человеку, но и компании в целом.
Также может быть интересно:
Ещё больше интересных материалов на нашем сайте:
Также подписывайтесь на «iDeaWay» в социальных сетях!
