Андрей, 45 лет, владелец компании «SuperFood»
После пандемии мы были напуганы и не знали, что делать дальше, как работать, где брать работников. Особенно пострадало наше направление общепита, так как основной пул сотрудников – это мигранты. Нужно было нанимать новый персонал, курьеров, поваров, разнорабочих на склад и т.д. Для нас всегда очень важным моментом было правильное оформление всех своих сотрудников, так как работа с документами по оформлению мигрантов является очень трудоемкой и затратной по всем параметрам: деньги, время, сложности, законы. Сейчас стало еще сложнее нанимать иностранцев на предложенные позиции в компании, потому что кадровики, бухгалтеры, руководители отделов столкнулись с проблемами отслеживания изменений в законодательной базе по работе с мигрантами, также – с изменениями правильного оформленного трудоустройства сотрудников, траты огромного количества времени и ресурсов на оформление и ведение всей документации. Мы столкнулись с тем, что нужно было сокращать расходы, но при этом нанимать еще больше людей, и как выйти из этого положения, мы не знали.
Так как мы не хотели расширять свой кадровый отдел, решили воспользоваться услугой вывода персонала за штат. Обратились в аутстаффинговую компанию ЦенТрМиг. Их специалист познакомился практически со всеми сотрудниками лично, собрал необходимую информацию, провел анализ текущего состояния бизнеса, и предложил оптимальное решение по кадровой оптимизации внутри компании. Компания ЦенТрМиг взяла на себя отслеживания изменений в законодательной базе по работе с мигрантами, их правильное трудоустройство для легальной работы, помогла сократить траты огромного количества времени и ресурсов на оформление и ведение всей документации. Помогли сократить затраты на кадровое сопровождение сотрудников. Благодаря слаженной работе ЦенТрМиг, наша компания увеличила количество сотрудников в 2 раза и сократила финансовые издержки на содержание персонала на 30%. Все эти изменения позволили нам значительно вырасти по уровню дохода и уменьшить затраты на ведение документооборота. В данный момент мы продолжаем сотрудничать с ЦенТрМиг, они значительно снижают нагрузку кадрового и миграционного учета, также бесплатно консультируют самих сотрудников-иностранцев о том, как им правильно, быстро и выгодно оформить документы для легальной работы в нашей стране.