Сбербанк столкнулся с серьезной нехваткой опытных ИТ-специалистов, о чем заявил лично Герман Греф. Дефицит связан со стремительным бегством IT-шников, многие из которых, особенно высококвалифицированные кадры, не очень рвутся обратно в Россию:
Есть проблема того, что мы какое-то время будем восстанавливать нашу квалификационную составляющую, потому что отток был так называемых «мидлов» или «сеньоров», то есть людей, которые имеют более высокую квалификацию. Такого уровня специалистов не так много на рынке. На сегодня остро эту проблему ощущаем»
Председатель правления Сбербанка отдельно отметил, что после отъезда за пределы России наиболее опытные отечественные эксперты в области информационных технологий оседают в других странах. Возвращаются преимущественно «джуниоры» — ИТ-шники начального уровня, с минимальным багажом знаний и умений. А таких и так слишком много.
О проблемах воспитания отечественных программистов я писал ещё два(!) года назад в своей статье «Упаднические настроения в российском программистском сообществе — как бороться?». Суть всех возражений в комментариях была одна — надо платить программистам больше денег, тогда напишут всё, что нужно. Писали, видимо, те самые программисты, недовольные зарплатами, хотя уже тогда было видно, что дело далеко не только в зарплатах.
Действительно, начинающим и низкоквалифицированным программистам, коих в России подавляющее большинство, платили не так много. Оно и логично — низкоквалифицированных программистов как собак нерезаных, естественно, что и зарплата высокой у них не будет.
Ещё в 2017-м году тот же Греф говорил, что программисты сейчас не востребованы и не стоит всем гнаться за этой профессией:
Индия, имеющая четыре миллиона айтишников, страдает теперь от этого. Потому что век айтишников закончился. Сейчас век очень энергичных людей.
Очень важно не попасть на эту эмоциональную волну — побежать за всеми. У нас век инженеров — все побежали на инженеров. Закончили вузы, 10% остались работать, все остальные пошли работать продавцами в пивных киосках. Потом у нас век юристов и экономистов, которые работали официантами… Не нужны сегодня программисты. У нас огромное количество программистов, с которыми мы боремся.
Сейчас многие с сарказмом напоминают ему эту фразу, но вы знаете... он был прав! Сейчас, 5 лет спустя, мы видим, что на рынке полно программистов, подавляющее большинство из которых — низкоквалифицированные прикладники пайтонщики, джависты и прочий сброд «джуниоров», троечников или прошедших курсы студентов. Да и сбежавшие, которые возвращаются — такие-же. Те, которые там никому вообще нафиг не нужны, а у нас льготы распространяются на всех айтишников. Вот и прут назад. Куда их всех девать, если они ничего толкового написать всё равно не могут? Сбербанку такие тоже не нужны.
Сбербанк испытывает дефицит совсем других программистов, а они и так прекрасно устраиваются за рубежом, потому что везде востребованы. И они так же востребованы у нас, и деньги им готовы платить большие, помимо всех государственных льгот. Но не поедут они за деньгами. Не деньги им нужны, а мнимые идеалы свободы людей мира (свободы предать Родину в трудный для неё период) и не быть призванными по мобилизации (хотя высококвалифицированному всегда можно устроится с бронью).
Воспитывать их в своё время надо было по другому, но все эти годы они были предоставлены сами себе. Их тут обучали, но сама философия обучения состояла в том, что «учитесь хорошо и будете востребованы во всём мире». Готовили людей на экспорт. Не удивлюсь, если и сейчас до сих пор в наших ВУЗах развращённые либеральным менталитетом преподаватели готовят студентов с той же установкой. А надо готовить на благо Родины. Чтобы не уезжали для работы в Майкрософт, а создавали свои софтверные компании тут, на Родине.
Как отрыжка такого воспитания — сегодняшняя мода на Линукс. Ведь это свободный мировой продукт! Свою систему писать не будем, зачем, если можно скопировать и назвать своим, чуточку дописывая общий код, ощущая себя нужным мировому сообществу? И пофиг, что Линукс дыряв как дуршлаг и бесперспективен. Почитайте, автор по указанной ссылке во многом прав.
О других ментальных проблемах открытого ПО я поднимал вопрос год назад в своей статье «Что не так с российскими программистами». Заметьте, ещё никаких проблем, никто никуда массово не ехал, это был ещё 2021-й год! Но уже тогда была видна гнилая сущность программистского сообщества.
Ну и уже когда все побежали, я выпустил очередную статью «Почему программисты стали массово уезжать из России?». Слушайте, ну всё понятно, всё очевидно! Не в деньгах дело. Вообще не в деньгах! Воспитывать надо молодёжь в патриотических настроениях, а не делать из них предателей, пустив их воспитание на самотёк мирового IT-сообщества!
Наверное, я высказался слишком резко, в духе партработников прошлого века ))) Понятно, что не все программисты такие. Но я обрисовал проблему крупными, грубыми мазками, чтобы за частностями не потерять главного — IT-шники, как никто другой, подвержены, как раньше говорили (и, внезапно, были правы) «тлетворному влиянию запада» и к воспитанию в процессе их обучения требуется прилагать особое внимание.
И да, действительно, хватит уже обучать всякий мусор всякому мусору. Займитесь действительно серьёзным образованием IT-кадров! Нужны не только и не столько кодеры, сколько архитекторы, управленцы, специалисты по эргономике и т.п. А простых кодеров у нас всегда будет много. Особенно копипастеров свободного ПО.
Это был очередной крик души. На этом всё. Ставьте нравлики, излагайте свои соображения по теме в комментариях и не забудьте подписаться на канал, если вы этого ещё не сделали. Удачи! :-)