Уже пару лет законодательство в области охраны труда активно смягчает требования к владельцам организаций, имеющих статус микропредприятия. Существует уже действующий особый порядок специальной оценки условий труда, некоторые ежегодные отчеты вообще сдавать не нужно. Закономерно, что и выполнение всех требований по обучению по охране труда для владельцев микропредприятий выглядит излишним.
Тем не менее вопросы у руководителей таких организаций относительно вопросов обучения по охране труда все же есть:
- Может ли его организация проводить внутреннее обучение, не формируя комиссию?
- Какой документ в таком случае надо оформить по итогам проверки знаний?
- Надо ли проходить регистрацию в реестре организаций и ИП, обучающих своих работников?
Собственно, ответы на эти вопросы содержаться в разделе Х постановления Правительства № 2464, которые установил особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях.
Одними из особенностей обучения по охране труда для микропредприятий является право руководителей таких организаций проводить обучение требованиям охраны труда, применению СИЗ и оказанию первой помощи в составе инструктажей на рабочем месте.
Один из видов обучения требований по охране труда, а именно по программе “В” проводится по общим основаниям, в случае если работники микропредприятия проводят работы повышенной опасности.
Таким образом решение о проведении обучения по охране труда в отдельном виде или включении его в инструктажи на рабочем месте решает руководитель микропредприятия самостоятельно.
Кроме обучения руководители микропредприятия могут проводить инструктажи по охране труда в упрощенном виде - вводный инструктаж и инструктажи на рабочем месте можно совместить. Кроме того регистрировать проведение “совмещенного” инструктажа можно в едином документе (журнале, ведомости, акте и т.д.)
При этом “совмещенный” инструктаж может проводить специалист по охране труда, работник, назначенный ответственным за организацию охрану труда или сам руководитель микропредприятия. Кто бы инструктаж не проводил, он должен пройти соответствующее обучение по охране труда в учебном центре.
Единственным исключением из указанного правила целевой инструктаж, проводимый по наряду - допуску. Этот вид инструктажа проводится по общим требованиям.
Проверку знания требований охраны труда работников микропредприятия можно проводить не создавая комиссию. Ее может провести любой назначенный для этого работник, который прошел соответствующее обучение в аккредитованном учебном центре.
Обязательство по регистрации личного кабинета по охране труда и передачи сведений в соответствующий реестр возникает только у тех микропредприятий, которые:
- самостоятельно проводят обучение сами проводят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности;
- примут решение о проведении обучений требованиям охраны труда, оказанию первой помощи и применению СИЗ отдельно, не включая в программу проведения инструктажей по охране труда.