Учебный центр «ЭкспертГрупп»

ГДЕ НУЖНО ПРОХОДИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА? Законодатель разрешил работодателям выбирать, где проводить обучение по охране труда. Этот процесс можно реализовать как внутри организации, так в специализированных образовательных заведениях - учебных центрах. Наряду с этим, существует ряд должностей, работников которых необходимо обучать только в учебных центрах. К ним относятся: ● руководитель организации (его заместители); ● руководитель структурного подразделения (его заместитель); ● ответственные...

Реестр обученных лиц – это реестр, в который работодатели, обучающие своих работников самостоятельно, так же как и учебные центры должны передавать информацию об обученных работниках. 1. Для внесения информации нужно осуществить вход в реестр обученных. Для этого в главном меню личного кабинета нажимаем на пункт меню «Обучение по охране труда», и выбираем «Реестр обученных лиц» 2. Чтобы попасть в сам реестр обученных нужно нажать по соответствующему разделу на вкладке «Реестры» 3. В реестр нужно внести следующую информацию (п...

Данный реестр создан для работодателей, которые решили принявших самостоятельно проводить обучение своих работников по охране труда. При этом регистрироваться в этом реестре необходимо в уведомительном характере. Непосредственно перед регистрацией, и для успешного её прохождения работодатель должен выполнить ряд условий: ( требования раздела IX постановления № 2464): ● материально-техническую базу, в том числе специально оборудованные места обучения работников или предназначенные для обучения отдельные...

Естественно мероприятия по охране труда не проводятся хаотично или по принципу “как пришлось”. Указанные мероприятия необходимо планировать. План мероприятий по охране труда один из основных локальных нормативных актов работодателя. Основным принципом обеспечения безопасности труда является предупреждение и профилактика опасностей. Данный принцип выражается в том, что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных...

Уже пару лет законодательство в области охраны труда активно смягчает требования к владельцам организаций, имеющих статус микропредприятия. Существует уже действующий особый порядок специальной оценки условий труда, некоторые ежегодные отчеты вообще сдавать не нужно. Закономерно, что и выполнение всех требований по обучению по охране труда для владельцев микропредприятий выглядит излишним. Тем не менее вопросы у руководителей таких организаций относительно вопросов обучения по охране труда все же...

Риски и опасности выявлены, что нужно делать дальше? После идентификации рисков и опасностей необходимо приступать, собственно, к оценке их уровня возможного воздействия на работника. Оценивать риски и опасность нужно по двум параметрам –величина и степень воздействия. Эти параметры должны прослеживаться по каждой опасности. Зависят эти параметры от вероятности или частоты проявления негативного события и тяжести ущерба здоровью и безопасности. Оценку можно провести множеством способов. Самым распространенным,...

Кого можно назначить ответственным за пожарную безопасность? Руководитель организации обладает единоличным правом возложить обязанности по обеспечению соблюдения требований пожарной безопасности на любого подчиненного работника, в том числе занимающегося охраной труда. Сам по себе ответственный за охрану труда не сможет отвечать за соблюдение требований пожарной безопасности без особой подготовки, не смотря на то, что имеет в процессе обучения по направлению «Техносферная безопасность» он проходил учебные дисциплины в области пожарной безопасности...

Мероприятие по оценке профессиональных рисков – относительно новая процедура в обеспечении безопасных условий труда. С марта прошлого года, каждый работодатель обязан провести оценку профессиональных рисков. Процесс ее выявления должен быть систематическим, а ее результаты должны подвергаться определенному анализу. Эта процедура должна проводиться как в отношении существующих рабочих мест и эксплуатирующегося оборудования, так и для вновь организованных и вводимого в эксплуатацию. Законодательно...

Таким вопросом очень часто задаются руководители небольших по численности работников организаций. Им, как правило, штатный специалист по охране труда не требуется, но в то же время выполнять обязательные требования в этой сфере нужно. Ст. 223 ТК РФ позволяет работодателю, при отсутствии штатного специалиста по охране труда и службы охраны труда либо самостоятельно заниматься этой деятельностью либо назначить кого - то из числа своих работников. Возникает вопрос - кто из работников сможет заняться этой работой? Работой по охране труда может заниматься любой работник...

Дежурные СИЗ — это вид средств индивидуальной защиты, которые предназначены для поочередной выдачи работникам при выполнении определенных видов работ или при работе на определенном рабочем месте. Важным аспектом использования дежурных СИЗ это отсутствие права работником на их личное использование. Например, по нормам выдачи СИЗ на участке, где трудятся электромонтеры, помимо их самих СИЗ в индивидуальное пользование может получить их непосредственный руководитель — инженер по эксплуатации электрооборудования...

Любопытный вопрос нам задали на днях: обязана ли организация, непосредственно проводящая обучение по охране труда вести образовательную деятельность? Несмотря на то, что мы знаем ответ заранее давайте разберемся по порядку. Начнем с определения термина (п.17 ч.1 ст.2 №273 - ФЗ) «образовательная деятельность» - деятельность по реализации образовательных программ. Сама образовательная программа (п.9 ч.1 ст.2 №273 - ФЗ) представляет собой некий комплекс основных характеристик образования - объем, содержание, планируемые результаты). В целом обучение по охране труда подходит под эти определения. Каждый...