В Тульской области рекрутеры рассказали, почему отказывают людям в приеме на работу, согласно данным службы исследований сервиса по поиску работы hh.ru.
Так, в 2022 году соискатели региона чаще всего получали отказ по причине несоответствия навыкам и квалификации, указанным в требованиях к вакансии. Эта причина составила 49% от общего количества. 21% рекрутеров предпочел не уточнять конкретную причину отказа, выбрав категорию "Другое".
Кроме того, 7% несостоявшихся выходов на новую работу произошли из-за неподходящих работнику условий труда, еще 6% — из-за того, что человек передумал устраиваться в организацию. В 3% случаев потенциальные кандидаты не устроили тульских работодателей.
Читайте также другие новости Тулы и Тульской области:
- Названы самые необычные вакансии февраля в Тульской области;
- Недавние выпускники и учителя тульских школьников больше других поддерживают ЕГЭ;
- 50% родителей и 78% тульских учителей выступили за запрет фото- и видеосъемки на уроках.