Когда я работаю с командами, я мысленно в голове представляю пирамиду: ментальные модели - структура - паттерны - события.
И ментальные модели не зря лежат в ее основе. В команде важно выстроить атмосферу безопасности и доверия. Настроить связи между людьми.
Ведь когда 2 человека взаимодействуют, можно сказать, что взаимодействуют не сами люди, а их наборы моделей мышления, каждый со своим опытом и интерпретациями
Сегодня хочу рассказать про книгу, которая вот только вышла на английском - это «How to Think More Effectively» от School of Life.
В этой книге как раз таки описывается 15 моделей мышления, включая стратегическое, философское, «безумное», скептическое, эмпатическое, «читательское» и даже «завистливое». Последнее время я всё больше и больше начала исследовать тему мышления, вот и наткнулась на эту книгу.
Так вот про типы мышления из книги:
• Стратегическое мышление помогает нам увидеть широкую перспективу, выстроить дальновидные стратегии действий, но часто мы им пренебр