Дабы не испортить милым полицейским дамам праздничное настроение, намеренно не стал выкладывать эту публикацию в их праздник (уж простите!), поскольку не был уверен в «благопристойности» отдельных комментаторов, не переваривающих пребывание слабого пола на службе.
МВД феминизируется невиданными темпами: женщины в полиции составляют почти треть аттестованного состава (это выше аналогичного показателя многих развитых стран), хотя ещё два десятка лет назад их было не более 20%. И процесс этот в ближайшие годы не остановить...
Думается, что сегодня вопрос «нужны ли женщины в полиции вообще и в таком количестве», можно смело отнести в разряд риторических. И причина тут не в гендерной дифференциации, а в реальной оценке складывающейся ситуации. А она такова, что без них полиция уж точно не обойдётся! Боюсь, что пройдёт ещё лет пять - и в этой конкурентной борьбе мужчины полностью признают своё поражение, уступив дамам своё некогда незыблемое положение в МВД.
Начавшийся в 1990-ые годы процесс милицейской феминизации тотчас высветил болевые точки, с которыми столкнулись представительницы прекрасного пола, решившиеся надеть погоны. С любопытством кадровика наблюдал, как они постепенно вторгались на «чужую территорию» и незаметно отвоёвывали некогда чисто мужские позиции в уголовном розыске, службе УУМ, дежурной части, дорожно-патрульной службе и иже с ними. Не у всех процесс адаптации в мужском коллективе происходил безболезненно, но благодаря женской изобретательности, интуиции и упёртости они рано или поздно брали намеченные рубежи…
Начну с того, что приём любой дамы в мужской милицейский коллектив всегда сопровождался волной скепсиса в адрес представительниц прекрасного пола (даже будь те в профессиональном плане семи пядей во лбу!) и негатива - в адрес начальства и кадровиков. Тут же начинались стенания про женские штучки - декреты, больничные, увиливание от ночных дежурств, усилений, работы в выходные и праздничные дни и т.п. Кому, мол, охота при неимоверной нагрузке по службе нести ещё и дополнительную - «за того парня» (то бишь даму)! Как следствие - соответствующее отношение к сослуживице, которой на первых порах откровенно начинали вставлять палки в колёса. Согласитесь, приятного мало.
Необходимо учитывать, что мужики изначально смотрят на приходящих в подразделение дам свысока, считая их своего рода «второсортными» на службе в МВД и стараясь загнать тех в соответствующие рамки. К этому надо быть готовыми психологически и просто не обращать внимания. Ну и, разумеется, своим профессионализмом доказывать обратное. Не забывая при этом о главном: при качественном выполнении служебных обязанностей на пол никто не будет обращать внимание!
Многие дамы наивно полагают, что работать в мужском коллективе им будет намного проще, уповая на то, что мужское сообщество будет состоять из «доблестных рыцарей», которые всегда поддержат, помогут и вообще окружат вниманием. А ещё здесь не будет ни сплетен, ни интриг, ни ссор, ни конкуренции, ни прочих неприятных ситуаций. Однако, неожиданно для себя дамы в погонах сталкиваются с неменьшим количеством проблем, как это было в женском коллективе. Главное - им тут же дают понять, что здесь все равноправны, все работают на результат и никто из мужчин-коллег вовсе не собирается утирать им слёзы.
Следующая ошибка. Естественное женское стремление обратить на себя внимание (а если повезёт - и создать семью) здесь если и «прокатывает», то совсем не в том формате, на который они рассчитывают. Большинство нормальных сотрудников-мужчин видит девушек на работе только в качестве коллег, редко решаясь на серьёзные отношения, поскольку милицейские семьи считаются недолговечными. Так что, для поиска второй половины им лучше подойдут другие места.
Попадались отдельные уникальные женские особи с укоренившимся предубеждением: «Чтобы влиться в мужской коллектив, надо стать мужиком!». Они старались с первого дня вести себя по-мужицки: курить в мужской компании, не стесняться употреблять нецензурную лексику, слушать и рассказывать пошлые шутки и анекдоты. Подобное «подстраивание» играло с ними дурную шутку: даже если сотрудники вроде бы и принимали такую даму за «свою», но внутренне такое поведение у них зачастую вызывало отторжение.
Но как, скажите, оставаться женственной и культурной, если вокруг сплошной мат и пошлые шутки с анекдотами? Если сотрудница правильно воспитана, она не станет такое терпеть и всё сразу открыто выскажет сослуживцам. Обратил внимание, что когда в мужском коллективе ждут пополнение в виде нового сотрудника в лице девушки, мужики обычно готовы к переменам и, как правило, соглашаются на отдельные «ущемления» своего статус-кво.
В силу различий в менталитете женщинам порой нелегко находить общий язык с мужиками по профессиональным вопросам. К тому же, они вынуждены сдерживаться от желания поплакаться «в жилетку» на проблемы в семье, с детьми и т.п. - остальным сотрудникам это просто неинтересно. В мужском коллективе - мужские правила, любые женские слабости и эмоции (слёзы, истерики) здесь не «прокатят». Они могут посочувствовать своей плачущей коллеге, но всегда воспринимают это не более как женскую уловку с целью получения какой-нибудь личной выгоды.
Поскольку психология мужского коллектива предполагает мужскую солидарность, некоторые дамы идут по пути поиска в нём «слабого звена», стараясь впоследствии опираться на него и постепенно перетягивая на свою сторону других. Но подобные уловки, чреватые обострением межличностных отношений, никогда не приветствовались руководством. Хотя повлиять на них было сложно.
Очередной женский прокол. Мужики не любят, когда женщины умничают: вместо того, чтобы «включить мозги» и ненавязчиво добиться своего, дамы порой демонстративно «тыкают» сослуживцев в их ошибки. Те, разумеется, не упускают возможность при удобном случае (а в полиции таковые предоставляются чуть ли не ежедневно) поставить дам на место.
При всех вышеперечисленных ошибках у женщин вполне хватает достоинств, позволяющих им быть на равных с сотрудниками-мужиками и даже в чём-то их превосходить.
В большинстве своём они мудрее, в них больше развита интуиция и женское чутьё, зачастую они более гибкими методами приходят к тем же результатам, что и мужчины. Последние в этом плане более предсказуемы. Женщины чаще идут на компромиссы, их намного труднее вывести из душевного равновесия (а в МВД это сплошь и рядом!). Обиженные же мужики после накачки либо опускают руки и отходят день - два, либо демонстративно «забивают» на всё и стараются впредь не слыть энтузиастами своего дела.
Важно и то, что дамы дорожат своей службой, поскольку осознают, что та является источником благополучия семьи. А если ещё и по душе,- то отдаются ей без остатка! Мужчины по своей натуре в этом плане более безответственны, свободны и вольны в выборе приоритетов.
А ещё женщины - личности творческие, стремящиеся самовыразиться и самореализоваться даже в таком специфическом ведомстве, как МВД. Как правило, именно из их числа получаются наиболее грамотные, компетентные и сильные руководители. Это объяснимо: ведь женщине приходится пройти нешуточный естественный отбор в сложной конкурентной борьбе не только со своими соперницами в погонах, но и с мужчинами.
С прошедшим праздником вас, милые дамы! И дальнейших успехов в этой нелёгкой борьбе за своё место под солнцем!
Читайте мои последние публикации на канале:
Подписывайтесь на мой канал! Проявляйте уважение к автору и друг к другу, воздерживаясь от откровенных оскорблений, хамства и мата в комментариях (буду блокировать)!