Бухгалтерский учет – это область, в которой женщин в пять раз больше, чем мужчин. Хотя автоматизация и цифровизация привлекли к этой профессии все больше и больше мужчин, здесь они все еще в меньшинстве.
Еще больше интересного и полезного в нашем HR-блоге. Рассказываем как получить работу в IT и стать IT рекрутером. Подписывайтесь на нас в телеграмм!
Согласно исследованию, проведенному Ассоциацией бухгалтеров, наиболее важными чертами бухгалтера являются дотошность (71,6%), аналитический склад ума (60,2%) и честность (49,9%). Между тем, как показывают данные, именно женщины зачастую более исполнительны, дотошны и склонны уделять больше внимания деталям, чем мужчины. Конечно, именно поэтому женщины гораздо чаще занимаются бухгалтерией.
В России бухгалтерией занимается женщина
В профессии, которую многие до сих пор считают мужской, женщины составляют большинство бухгалтеров в некоторых странах». Хотя процент женщин в профессии бухгалтера во всем мире выше, чем мужчин, диспропорции в нашей стране исключительно велики.
Доля женщин превышает 85 процентов, а местный рекорд даже 92 процента. Между тем в СНГ процент женщин-бухгалтеров намного ниже — 61 процент.
Между тем в нашей стране большинство мужчин все же чаще выполняют на должностях главных бухгалтеров или финансовых директоров. Однако и здесь все больше меняется.
Заметен больший интерес мужчин
Хотя женщины составляют подавляющее большинство бухгалтеров и внешних аудиторов, все больше и больше мужчин интересуются этой профессией.
Несомненно, у женщин есть особенности, облегчающие работу в этой особо сложной профессии в наши дни. Однако в последние годы есть больший интерес к этой профессии среди мужчин. Цифровизация и автоматизация работы бухгалтера сказываются на способе ее выполнения, что немаловажно с точки зрения выбора этой профессии мужчинами. Правда, в обществе устоялся стереотип женщины-бухгалтера, в то время как многие мужчины идеально подходят на должность независимого бухгалтера. Кроме того, существует мнение, что так называемая феминизированным платят меньше. Лично я считаю, что и хороший бухгалтер, и хороший бухгалтер умеют хорошо зарабатывать. Это зависит не от пола, а от образования и квалификации.
Я найму... Ну, кого?
В 2022 году на сайте hh ежемесячно было доступно более 2,5 тысяч. активные объявления для сотрудников бухгалтерии.
Интересно, что в названиях предложений о работе до сих пор можно найти стереотипное отнесение профессии к полу. В более чем половине предложений, даже до 60 процентов, работодатели употребили феминативный падеж и указали на готовность нанять бухгалтера, желательно независимого. Однако важно, чтобы не менее 40% всех активных предложений в месяц касается поиска бухгалтера. Диспропорция, таким образом, совсем невелика и не сильно колеблется по годам.
Только разница в частоте встречаемости профессии в мужской (40%) или женской форме (60%) может подтверждать пережитки стереотипного взгляда на отнесение специализации к определенному полу.
Исследователи выясняют, влияет ли пол на бухгалтерскую оценку
Вопрос о феминизации профессии бухгалтера также является предметом научных исследований. Кафедра бухгалтерского учета, отчетности и финансового анализа экономического университета проводит исследование феминизации бухгалтерского учета в отношении качества отчетной информации.
Мы проверяем взаимосвязь между полом людей, работающих в сфере бухгалтерского учета, и их подходом к оценке баланса, - говорит Анна Петровски, доктор философии, которая участвует в проекте. – Мы предполагали, что такая связь существует и вытекает из особенностей данного пола. Несмотря на то, что проведенное исследование пока находится на предварительной стадии, мы можем подтвердить, что профессии, связанные с бухгалтерским учетом, по-прежнему чаще выполняются женщинами, чем мужчинами. Однако тенденции и масштабы явления еще требуют детальной проверки.
Рекомендуем к прочтению: 7 вопросов, которые можно задать в конце интервью работодателю (2 часть)