⚡В 2023 г. рынок труда в России ждет активная адаптация к сложившимся в предыдущем году условиям. ❗ Ключевая проблема 2023 г. для российского рынка труда – острая нехватка квалифицированных кадров. Косвенно об этой проблеме свидетельствует рекордно низкий уровень безработицы (согласно последним данным Росстата ). Кадровый голод отмечается в промышленности, строительной отрасли, сельском хозяйстве, IT, продажах, закупках и маркетинге. ❗ Цифровизация так и остается главным трендом. Нет никаких сомнений, что на IT и технические специальности в 2023 году и далее спрос будет повышаться. ❗ Но присутствует и противоположная тенденция – это спрос на человеческий фактор. Ведь компьютеры не смогут заменить врачей или педагогов, даже в долгосрочной перспективе эта возможность не рассматривается. Кроме того, рынок труда в России сейчас ощущает очень острый дефицит, а также, старение персонала в медицине и педагогике. А это значит, потребность в них будет только возрастать с выходом докторов и учит