Чингизхан не знал модные сегодня классификаторы по типам руководителей, сотрудников. Однако хорошо управлял людьми, полагаясь на личный опыт и здравый смысл. Умение точно определять и расставлять людей, быть примером – главная причина успешности Чингизхана.
«Один в поле не воин, а свита делает короля»
Какими качествами должен обладать успешный руководитель, а каких ошибок избегать.
10 распространённых ошибок руководителей.
Фраза: «Люди приходят работать в компанию, а уходят от руководителя» работает, это правда.
Главные ошибки руководителей:
- уверенность в собственной непогрешимости;
- слишком мягкий характер;
- излишняя эмоциональность при принятии решений;
- нерациональное планирование рабочего времени;
- неправильно поставленные задачи;
- неравнозначное отношение к сотрудникам;
- обесценивание личности работников;
- неумение делегировать полномочия;
- игнорирование трендов;
- неправильно организованная коммуникация.
Качества хорошего руководителя.
Эффективность работы сотрудников напрямую зависит от руководства. Если неправильно поставить задачу или донести информацию, то хорошего результата ждать не стоит. Выбирая компанию, соискатель обязательно обращает внимание на руководство.
Какой он начальник мечты?
1. Вдохновляет.
Руководитель, за которым «и в огонь, и в воду». Когда начальник верит, живёт и горит делом, это заряжает окружающих. С человеком, который истинно любит своё дело, сотрудники работают не только ради зарплаты. Они нацелены на достижение общей цели и результата.
2. Держит слово.
3. Не контролирует каждый шаг и не ограничивает способы решения задач.
4. Открытый к переменам.
Если что-то можно улучшить, хороший руководитель сделает это. К нему не страшно постучаться в кабинет с идеями и предложениями, он их поощряет. Не будет держаться за устаревшие и неработающие методы работы.
5. Жёсткий, но справедливый.
6. Социально осознанный.
Ощущает настроение в коллективе, понимает и уважает чувства других людей.
7. Спокойный и уверенный.
8. Адекватно реагирует на ошибки.
Не ошибается тот, кто ничего не делает. Талантливый руководитель спокойно отнесётся к оплошности и проработает ошибки с сотрудниками.
9. Гордится успехами сотрудников.
10. Смог бы подменить любого сотрудника.
Нужно сгонять к клиенту, провести мастер-класс, дать совет программисту, встать за кассу? Для хорошего руководителя это несложно, он прошёл свой путь. Он опытен и талантлив.
Интересные вакансии собраны на сайте ALNA.RU в разделе «Работа и вакансии». Изучив предложения, вы точно найдëте любимого и талантливого руководителя, обладающего хорошими качествами.
Желаем удачи!