В юности у меня был друг, студент, учился на режиссёрском. Как-то я его спросила, если я захочу стать актрисой, у меня получится?
Ответ был убийственным для моего эго: «Юль, у тебя натура романтическая, а внешность харАктерная. Нестыковки будут между желаемым и действительным, тебе не понравится».
Вот мне бы нафиг не надо было быть актрисой, так, общепринятая мечта, а ведь упёрлась – полгода ерзала, в какую-то студию пошла, с другом разругалась.
Ну не дура ли? Опыт пригодился, конечно..
Потом в этой студии в спектакле играла несколько раз. Неплохо, кстати.
Добилась своего и поняла – прикольно, но включаться туда целиком не интересно.
И зависимо сильно для моей королевской натуры)). Выберет тебя режиссёр-не выберет, никогда не узнаешь.
Не мое.
Интересный феномен.. или синдром)), чужого места.
Я с таким встречалась потом в жизни не раз.
Однажды моя подружка без памяти влюбилась в того, кто на неё не обращал внимания.
Товарищ её жёстко игнорил, но она изо всех своих внутренних органов вылезала, старалась, строила стратегию захвата-соблазнения и своего добилась.
На хрена вот только?
Потом искала повод для развода несколько лет. Не так-то просто было.
Товарищ был красивый и с деньгами, все завидовали и удивлялись: та чего?
Но правда оказалась в том, что он был совсем не ее человек.
На сессиях командных замечаю часто неявное-больше всего внимания не тем, кто вовлечён и заинтересован, а тем, кто в саботаже и обесценивает всех остальных.
Что это такое???
Первое-эго хочет того, чего у него нет.
Второе-эго хочет подчинить тех, кто несогласен.
Оно привыкло исторически отбирать и отвоёвывать, воевать и завоёвывать.
Уменьшать количество несогласных противников)).
Ну и самое самое важное, третье-когда мы не знаем что же нам на самом деле жизненно необходимо, мы хватаем то, что хочет схватить большинство.
У огромного количества женщин совпадают описания желаемых мужчин, и наоборот.
У руководителей совпадают описания сотрудников, а у сотрудников – образ руководителя.
Иногда, как под копирку.
Одна моя коллега упоённо распиналась, что мужчина должен зарабатывать больше. Это важно!
Все это знают.
Мой шутливый комментарий, что она этого не переживёт😂поверг ее в ступор.
Ну потому что так и есть. И ей вовсе не нужно того, кто больше зарабатывает, (это при ее заработках кстати, весьма непросто), ей нужно совсем другое..
И получается, что там, где все хотят одно и того же всегда конкуренция.
А пока мы соревнуемся, то предназначенное нам грустно ждет в стороне не востребованное.
А мы как дураки в очереди за одним и тем же
И даже если мы это не свое успеваем «прихватизировать», то потом вынуждены делать то, что делать не просто не хотим, а и не можем по жизненным показаниям).
Как же важно познакомиться с собой как можно раньше..
И знакомьтесь, пожалуйста, я для этого создала невероятной красоты и глубины практикум «Женская формула».
Исцелит от чужого точно)).
Ссылка https://project.lightmanagement.ru/y/3bf83f2. Начало 13-го марта.
Мужчины, дорогие, если думаете, что подарить незабываемое на 8-е марта своим женщинам, это- самое то).
================================
Юлия Булгакова в социальных сетях:
📍 Сайт: https://lightmanagement.ru/juliya_bulgakova
📍 YouTube: https://www.youtube.com/c/ЮлияБулгакова
📍 Telegram: https://t.me/bulgakovacoach
📍 VK: https://vk.com/id223410383
📍 VK группа: https://vk.com/bulgakovacoach
📍 Дзен: https://dzen.ru/bulgakovacoach
📍 Литрес: https://www.litres.ru/author/uliya-bulgakova/
================================
Авторский сборник «Коучинговые медитации» от Юлии Булгаковой https://project.lightmanagement.ru/y/542743e
ПРАКТИКУМ С ЮЛИЕЙ БУЛГАКОВОЙ «ЖЕНСКАЯ ФОРМУЛА» https://project.lightmanagement.ru/y/3bf83f2