Добросовестный и грамотный работодатель всегда подробно описывает в вакансии должностные обязанности сотрудника, точный размер заработной платы, график работы, условия труда, перспективы карьерного роста, а также все бонусные программ, передает RT.
Если работодатель просит оплатить вводное обучение, «бронь» вакансии, оформление различных документов, то лучше отказаться от предложенной работы. Помните, что надежный и добросовестный работодатель сам заинтересован в стажировке сотрудника.
Также до заключения трудового догорала лучше не сообщать никому данные паспорта или банковской карты. Вести диалог с потенциальным начальником лучше в специальном чате, не переходя в сторонние мессенджеры.
Автор: Анастасия Князева