Часто руководители жалуются на плохо работающих сотрудников и их лень. Странные мысли, да и вообще подход.
У меня вопрос к руководителям: А вас удивляет, что сотрудники ленивые?
А вы не в курсе, что человек вообще ленивое существо, в принципе? Его таким природа создала. Никогда не думали об этом? Сейчас вроде инфы много, да и самим можно было догадаться. А из вас трудолюбие прям прет? Да?
То, что сотрудники проявляют лень это грустно конечно, но это нормально и объяснимо. Это примерно как пыль в квартире. Да, она появляется. Но вас же не смущает, что ее убирать нужно.
То же самое с ленью. Лень есть и поэтому нужно уметь мотивировать людей. Все! А вот если вы не умеете мотивировать или вы считаете, что это не входит в круг ваших обязанностей и обязательных умений, то сори, а зачем тогда начальник?
Лично у меня есть внутренняя мотивация и меня по большому счету мотивировать не нужно. Во мне главное не убить мотивацию – не мешать мне работать. Хотя если капнуть глубже это тоже своеобразная мотивация.
Я права?
Вот как вы мотивируете сотрудников в офисе? Со сдельщиками (рабочими) все понятно, а офис?
Аналогичный вопрос сотрудникам. Вас мотивирует руководство? Хоть как-нибудь? Или Вы ленивые? Или наоборот, трудолюбие так и прет?