Замечательный Евгений Янович Сатановский имеет, кроме всех прочих свойств, одно крайне интересное. Высказав в своëм неповторимом стиле некую, казалось бы, давно известную истину, он подталкивает вас к размышлению, ведущему к выводам более глубоким. Так и вчера, выступая в передаче у Куликова, он, как всегда резко высказался по поводу нынешних мировых элит. Собственно, ни для кого не секрет, что лидеров государств, в наше время, по пальцам пересчитать можно. Остальные - наëмные менеджеры или даже актëры играющие наëмных менеджеров, под действием психотропных веществ возомнивших себя королями Вселенной. Основное отличие лидеров от менеджеров, в том, что они имеют возможность решать любые проблемы между своими государствами один на один, не огдядываясь на кого-то, стоящего выше, не согласовывая даже, предварительные договорëнности, когда важна срочность, со своим окружением. Всё всегда можно подкорректировать, а вот взаимное доверие это самое дорогое, что может быть в современном мире. Ясен пень, что лидеры неудобны тем в мире, кто пытается привести мир к одному знаменателю, руководить во всём и всегда. Именно поэтому и создана целая система по воспитанию уже не офисного, а правительственного, парламентского и президентского планктона. Йель и вообще Лига Плюща это вчерашний день. Сегодняшнюю элиту готовят в фондах типа соросовского. И образование вообще не играет никакой роли. Зачем, если главный принцип - исполнительность. А слова и мысли напишут те, кто умеет. Сценаристы.
А я сразу вспомнил, как единственный раз меня угораздило устроиться работать на оборонный завод. Нет, по своей специальности, мастером по газу в котельную, но в один из главных городских "ящиков". Надо сказать, я знал, что завод захватили сайентологи, но, вроде, как говорили, разруху удалось остановить и там даже начали платить, назло пиндосским сектантам. Оказалось, зараза оставалась на тот момент и бурно цвела. Начальников цехов заставили обучиться по их мерзкой дианетике, а остальной народ никого и не интересовал. Интересную там выстроили схему. Допустим мне, как мастеру, необходима деталька. Назовëм еë хреновиной. Как я действовал раньше, в других местах? Правильно, шëл в механический цех, подходил к токарю или фрезеровщику, просил изготовить. Затем писал заказ, в подоженной форме, на имя его начальника, потому как труд должен быть оплачен. В более сложных случаях начинал с начальника, но всё равно по горизонтали, на своëм уровне. У пиндосских сектантов всё иначе. Я должен писать бумагу своему начальству, тот на следующую ступень выше и так до главного энергетика. А уже тот, возможно, что и с визой Генерального, идëт к главному механику, который спускает всё по своей епархии. Если, разумеется, на одной из ступенек, путь моей хреновины не закончится бесславно. Всяк сверчок знай свой шесток. Зашëл я по первости, к механику, за выпуск хреновины отвечающему, так думал - его инфаркт от моей наглости хватит. Как это я посмел самостоятельное решение принять, да ещё его к такому же склонять?
Ничего не напоминает? Да, это именно та самая смена. Вертикаль менагеров, исключающая даже попытку самостоятельного управления чем либо. Бабка за дедку. Урсула за Джо, Олаф за Урсулу, Аналена за Олафа... Тянут-потянут репку глобализации. Если вы думаете, что нарисованная мною схема, у нас в стране, свойственна лишь этому несчастному военному заводу, то конечно, нет. Я, навскидку, назову несколько крупнейших компаний, работающих по такому же принципу. И везде проводится постоянное обучение персонала, по схеме - я начальник, ты дурак. Вертикаль менагеров форева! Я даже не буду утверждать, что везде приложили руку сайентологи. Где-то да. Но саму схему придумал не Хаббард. Его "религия" это всего-навсего монетизация методов, сотни лет используемых протестантами. Вот ушки и заторчали. Основа всего нынешнего западного успеха это протестанская мораль, ошибочно считавшаяся христианской. Унификация всех и вся. Именно эти инструменты Оруэлл и описал в своëм скучном, но, сегодня, почти документальном романе.