Вокруг любого успеха всегда много мифов. Успешная карьера не исключение.
Есть такая мысль о том, что произошедшие с нами события определяют наше будущее.
В плане карьеры это может выглядеть так. Например, вы поругались с коллегой, и теперь:
- вас будут считать за скандалиста,
- соответственно это плохо скажется на ваших отношениях с коллективом
- и в итоге, в лучшем случае, данное событие притормозит вашу карьеру, а может быть и испортит.
Это не совсем так.
Вернее это совсем не так. Вероятность того, что сам факт скандала так сильно повлияет на вашу карьеру, очень мала, ориентировочно 3%-5%.
Я понимаю, что подобная точка зрения не самая популярная, но тем не менее.
***
Безусловно, какая-то прямая связь между событиями и поступками, которые вы совершаете, и вашим будущим есть. Но! Это связь непрямая и неочевидная.
Жизнь вообще непростая штука и в ней много всяких поворотов, новых возможностей, которые могут перевернуть всё с ног на голову. И то, что казалось, очевидно, плохим, может оказаться очень даже хорошим и выгодным.
Приведу простой пример из жизни. Вы опоздали на самолет. Это плохо. Но в случае если вы позже узнаете, что с самолетом произошла авария, или например, вместе с вами опоздал ваш будущий муж, с которым вы познакомились в процессе опоздания. То ваше опоздание это не просто хорошо, это то, о чем многие люди мечтают.
В карьере таких «опозданий» очень много. Чем выше ваша планка по карьере, тем таких неочевидностей будет больше.
Я понимаю, что такая позиция менее публична на сегодняшний день, но она, правда, работает и есть доказательства.
Например, часто победы достигают не благодаря своим правильным действиям, а потому что другие так много сделали ошибок, что на их фоне вы просто красавец. И кого же, как не вас повысить в должности? Т.е ошибки других вы используете себе на благо.
***
Почему же люди так часто цепляются за ошибочные мысли, которые, кстати, ведут их к провалу?
Потому что к провалу их ведут не ошибки, а их страхи, мысли и фантазии. Т.е. по сути, они сами себя накручивают, что теперь все у них будет плохо. И это «плохое» с ними происходит.
Например, сотрудник со скандалом уволился. И теперь трясется, боится, что на хорошую работу он вряд ли устроится, потому что потенциальные работодатели будут звонить на предыдущее место работы и наводить справки о нем. Ну и соответственно с отрицательными отзывами на новое место его не возьмут.
В результате такой соискатель приходит на собеседование весь в страхе, негативе и уверенности, что его не возьмут всё равно, даже если он понравится, что теперь жизнь его кончена.
Шеф, всё пропало!
Естественно люди, которые фонят подобными эмоциями никому не нужны. И в итоге им отказывают.
А вот если бы соискатель не цеплялся за эти мифы и просто спокойно искал работу, готовился к собеседованиям, то очень вероятно, что с работой у него все бы сложилось. Хотя бы, потому что на предыдущем месте он получил новый опыт и теперь он более интересен работодателю.
Понятно, что здесь в дзене я привожу более утрированные примеры. Подобных мифов много:
- сложно устроиться после декрета
- не умеете сдавать тесты
- нет руководящего опыта
- неподходящий возраст
- компания слишком продвинутая
- собеседование прошло плохо
- безработица, сокращения
- вы нагрубили начальнику
- вас уволили с позором и т.д.