🧐Иногда хочется поделиться с начальством своими достижениями, но страшно выглядеть навязчиво или, не дай бог, прослыть хвастуном. Конечно, руководитель заинтересован в твоем росте и многое видит сам. Но в ежедневном потоке задач он может не уследить за всем, что ты делаешь для организации. Как держать руководителя в курсе своих успехов — разбираемся в материале.
Бери слово на планерках и летучках
Если ты нацелен на карьерное продвижение и признание, не стоит молча сидеть на общих встречах и отвечать общими фразами. Делись объективными результатами твоей работы — это не только добавит тебе очков в глазах руководства, но и поможет всем быть в курсе дел и находиться на одной волне.
Говори о других
Не забывай, что твои коллеги работают на общее дело и, так же как и ты, заслуживают признания своих достижений. Не стесняйся поддерживать их при руководителе — так ты покажешь себя надежным членом команды, которого хочется похвалить в ответ.
Включайся в мозговые штурмы
Нетворкинг — возможность не только укрепить отношения с коллегами и показать свои возможности, но и стать лидером интересного проекта. Согласись, приятно, когда твои идеи ценят и позволяют реализовать их самостоятельно 😊
Запрашивай обратную связь
Разговор с начальством один на один поможет получить объективное мнение со стороны. А еще ты сможешь обсудить текущие проекты и планы на будущее, рассказать о своем вкладе и отношении к работе.
Сохраняй объективность
Если в разговоре с руководителем речь зашла о твоих достижениях, старайся говорить о себе конструктивно. Делись конкретными результатами, цифрами и пользой для команды. Нелишним будет выписать это все перед встречей заранее.
Подписывайтесь на наш канал и узнавайте много полезной информации по трудоустройству, карьерные советы, HR-сервисах и многом другом: https://zen.yandex.ru/moscow_career/
Читайте нас также в Телеграм, Вконтакте, а лучшие вакансии города ищите на сайте: https://talent.mos.ru
