🔴 «ПОЧЕМУ ТАК МНОГО ОТКАЗОВ НА РЕЗЮМЕ? В поиске неделю, вакансия «бухгалтер на первичку» или «банк-клиент». Просмотров резюме много, отказов тоже». Недавно такой вопрос я получила от подписчика.
🟢 МОЙ ОТВЕТ
Сначала нужно понять, много отказов - это сколько? Если у вас 10% отказов - это не много на современном рынке труда. Если из 60 откликов у вас 6 отказов - это вполне «нормальная» статистика 👍 Но если отказов более 30%-40% - это, конечно, выше нормы.
Чтобы ответить на вопрос про отказы, надо анализировать каждый отдельный элемент резюме.
1. ФУНКЦИИ
Посмотрите, подробно ли описаны ваши функции. Насколько очевидно из вашего резюме, что вы работали с первичными документами, перечислены ли все виды документов, с которыми вы работали (акты, счета, накладные и др.), перечислены ли все ваши действия с этими документами 📝
Когда HR открывает ваше резюме, для него должно быть сразу очевидно, что у вас есть нужный опыт, прям в 1-ю секунду HR должен уловить интересный для него функционал.
2. ДОСТИЖЕНИЯ
Есть ли достижения в вашем резюме? 📊 Да, многих бухгалтеров можно трудоустроить без достижений, но в целом их наличие дает очень позитивный эффект. Если вы смогли оптимизировать работу с первичкой и обрабатывать больше информации, чем прошлый сотрудник на этой позиции, об этом стоит указать в резюме.
3. АККУРАТНОСТЬ
Часто резюме бывают написаны с ошибками, и информация в них представлена неряшливо. Например:
Работала бухгалтером..
-Выполняла роль бухгалтера на первичке
работа с документами ( счета, накладные);
Где-то строка начинается с дефиса, где-то без него. Где-то с большой буквы, где-то с маленькой. Где-то есть в конце знак препинания, где-то нет, а где-то лишний знак (2 точки).
Если у вас нет аккуратного оформления, вам вполне могут отказать🙅. Особенно если речь идёт о должностях, где важна работа с документацией.
4️. ВОЗРАСТ
К сожалению, на современном рынке труда этот фактор также влияет на отказы. При этом может сыграть роль как небольшой возраст, так и наоборот.
Например, если вам 20 лет, HR может подумать: «ой, совсем юный👨🦲, наверное ещё учится, пожалуй, откажу». Поэтому иногда полезно скрывать возраст из резюме
5. УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ
Посмотрите: указан ли он у вас? Бывает такое, что стоит убрать зарплату, и сразу начинаются приглашения.
❓ Почему так?
Может быть, вы поставили уровень ЗП 70 тысяч, а компания ищет человека на 40-50 тыс. И вам отказывают не потому, что у вас недостаточно опыта, а просто от того, что здесь другой уровень предлагаемой зарплаты.
Чтобы разобраться, связаны ли отказы с заплатой или всё же с чем-то другим, — уберите её из вашего резюме. Если будет меньше отказов и будет больше звонков, для вас это означает, что у вас ЗП ожидания выше рынка и все в порядке с вашим резюме 😌
Но может быть такое, что вам напишут быстрее, если вы укажете желаемый доход. Поэтому если у вас высокий процент отказов и зарплата была не указана — пропишите её и посмотрите на результат.
6. ФОТОГРАФИЯ
Можно вставить фото в резюме, если его не было ранее, или поменять фотографию и посмотреть, какой это даст эффект 📷 Иногда хорошее бизнес-фото может дать больше приглашений.
7. НАЗВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ
Посмотрите, как именно звучит у вас желаемая должность.
Например, если вы откликаетесь на позицию «бухгалтер на первичную документацию», пишите в желаемой должности именно такую формулировку☝️. Или если вы откликаетесь на позицию «бухгалтер на участок "банк-клиент"», то именно так и называйте своё резюме.
Ничего страшного, если у вас будет несколько вариантов резюме с разными названиями.
8. ПРОШЛАЯ КОМПАНИЯ В ОПЫТЕ
Бывает, что соискателям отказывают только от того, что есть какая-то компания, опыт в которой кажется неподходящим новым работодателям.
Например, с таким часто сталкиваются бухгалтеры, которые работали в школах или банках. Когда они откликаются на вакансии в какие-то производственные или оптово-розничные компании, им могут отказывать только из-за этого фактора 😩 Работодатели могут считать работу в банке, школе или в госучреждении нерелевантным. То есть им может не нравиться сама индустрия.
Поэтому иногда полезно скрывать название компании в своём резюме.
9. ПЕРИОД ВРЕМЕНИ
Ещё один немаловажный фактор — это то, насколько короткие были места работы⏳. Для некоторых работодателей важно, чтобы человек долгое время работал на одном и том же месте. То есть если у вас есть подходящий опыт, но вы работали в компаниях: 3 мес, 8 мес, 1,5 года и 11 мес, это может для работодателей служить причиной отказа.
10. СЛИШКОМ БОЛЬШОЙ ОПЫТ
Если на последнем месте работы вы работали как руководитель, а сейчас претендуете на позицию бухгалтера на первичную документацию, то работодателю может казаться, что у вас слишком много опыта и вам станет скучно 🧐
1️1. НЕ ТОТ ГОРОД
Если вы проживаете в Балашихе, а откликаетесь на вакансию в Москве, вас могу отклонять по территориальному признаку. Лучше иметь 2 резюме. Одно располагать в городе Балашиха, а второе в Москве 🌍
🟢 ВЫВОД
⚠ Важно понимать, что если в вашем резюме есть хоть 1 пункт из вышеперечисленных, то это уже значительно урезает количество предложений. А если есть недочёты сразу в нескольких пунктах, что очень часто бывает у кандидатов, — велик риск, что вы лишаетесь огромного количества возможностей.
Чтобы понять, что именно не так в вашем резюме, важно пройтись по каждому пункту. А лучше - свериться по ним с карьерными консультантами. Если нужна наша помощь, пишите мне в Директ.
❓ А ВЫ КАКИЕ ВСТРЕЧАЛИ ПРИЧИНЫ ОТКАЗОВ ПО РЕЗЮМЕ?