Будет ли существовать ваша профессия через 15 лет?

2 марта 20232 мар 2023

6 мин

Оглавление

Профессии в группе риска
1. Кредитные аналитики, экономисты
2. Переводчики

Мир движется вперед все быстрее и быстрее. Новые технологии, робототехника, автоматизация многих процессов и даже мода и тенденции рынка означают, что рынок труда тоже кардинально меняется. Одни профессии устаревают и как бы переживают вторую молодость, а другие, казавшиеся необходимыми еще несколько лет назад, могут исчезнуть совсем через несколько-десяток лет. В каком списке то, чем вы занимаетесь? Вот 5 наиболее угрожаемых и 5 будущих профессий на ближайшие 15 лет.

Присоединяйся к нашему Карьерному блогу в телеграмм и получай лайфхаки на каждый день про поиск работы мечты и IT рекрутинг!

Профессии в группе риска

У прогресса есть свои законы. Многие виды деятельности, которые когда-то казались нам незаменимыми, постепенно исчезнут с рынка. Среди причин этого явления чаще всего упоминают прогрессирующую роботизацию, замену людей, выполняющих простейшие работы, машинами и развивающийся искусственный интеллект. Тенденции рынка также меняются. Некоторые сервисы нужны все больше и больше, другие уже не так популярны, как раньше, поэтому для их обслуживания не требуется столько сотрудников

1. Кредитные аналитики, экономисты

На самом деле это предрешенный вывод. Через несколько лет банковских кредитных аналитиков и экономистов заменят точные алгоритмы, способные анализировать кредитоспособность клиентов банка гораздо точнее, чем люди сегодня. В будущем человеческий фактор в этой сфере будет сведен к минимуму. Крупные банки уже используют специализированное аналитическое ПО, но пока его работу контролируют или дополняют люди. В ближайшем будущем эти системы станут настолько надежными, что смогут обходиться без присмотра человеческого глаза.

2. Переводчики

Программы-переводчики уже сейчас намного эффективнее, чем несколько лет назад, а крупнейшие мировые корпорации, включая Microsoft, интенсивно работают над совершенно новыми решениями в этой области, включая, например, автоматический «живой» перевод. Через несколько лет встроенное в смартфон приложение сможет переводить входящие и исходящие звонки в режиме реального времени, а программы для перевода текста станут совершенными. В этой ситуации работа переводчиков будет ограничена либо узкими и специфическими направлениями, либо вообще исчезнет с рынка.

3. Журналисты

Хотя сегодня, в эпоху могущества СМИ, когда крупнейшие редакции порой обладают большим влиянием и властью, чем политики, трудно поверить, что это скоро изменится. Роль штатных журналистов возьмут на себя блогеры, социальные сети и частные сторожевые псы. Уже сейчас информация распространяется быстрее в Twitter и Facebook, чем в традиционных СМИ и новостных каналах. В будущем популярность стриминговых сервисов и микроблогов еще больше возрастет, а это будет означать, что по крайней мере мы будем тянуться за информацией в сети и в цифровых журналах, а не на телевидении или радио.

4. Секретари и офис-менеджеры

Времена, когда организация встреч или ведение графика требовали найма людей на полный рабочий день, медленно проходят. Роль личного секретаря и сегодня может выполнять хороший голосовой помощник в телефоне, который безукоризненно запомнит все, что мы ему скажем, и уж точно ничего не забудет, не пропустит важную встречу, не уснет и не заболеет. В следующих поколениях устройств эти функции будут усовершенствованы до такой степени, что использование сервисов живого офиса станет просто бессмысленным. Минус электронных помощников есть и будет заключаться в том, что они не будут варить кофе, хотя в будущем, когда даже на кухне будут устройства, работающие от сети, и это препятствие будет снято.

5. Менеджер по продажам

Хотя сегодня менеджер по продажам является важной фигурой в каждой крупной компании, предлагающей свои товары и услуги на рынке, в скором времени спрос на этот вид работы начнет значительно снижаться. В первую очередь потому, что появятся надежные и эффективные автоматические методы для достижения еще лучших результатов в этой области. Это будут пакеты приложений для управления продажами. Машина гораздо точнее человека проанализирует рыночную среду, обработает гигабайты данных, статистики, параметров и на этой основе создаст адекватные и реалистичные планы продаж и предположения.

Некоторые профессии исчезнут с рынка, помимо перечисленных в списке, появится и множество других, таких как непопулярные телепродавцы, которых заменят еще более раздражающие говорящие программы, налоговые консультанты, которых вытеснят с рынка специализированные программного обеспечения или даже профессиональных водителей, которые будут вытеснены с рынка универсальными автономными автомобилями. В свою очередь другие виды деятельности будут становиться все более и более интересными, как для работодателей, так и для сотрудников. На следующей странице вы найдете список тех профессий, спрос на которые будет увеличиваться в ближайшие годы.

Деятельность на будущее

1. Разработчики пользовательского интерфейса приложений и программного обеспечения

В мире вездесущих программ и приложений, ориентированных на контакт с клиентами, выиграют компании, предлагающие самые дружественные и интуитивно понятные пользовательские интерфейсы. Чтобы спроектировать «пользовательский опыт», вам потребуются опыт и знания людей, потому что одни только машины не смогут делать это эффективно по крайней мере в течение дюжины или около того лет. То, что происходит на стыке человека и машины, во многих отраслях просто решит, будет компания или нет, а значит, им потребуется все больше и больше специалистов в этой области.

2. Специалисты по рекламе и маркетингу

Количество каналов и способов, которыми компании могут рекламироваться, с каждым годом увеличивается, поэтому спрос на креативных специалистов в этой сфере обязательно будет расти. Сегодняшний мир больше, чем когда-либо, зависит от рекламы и PR, и создание умных, ярких кампаний, выходящих на адресатов в совершенно новых областях, потребует еще большего привлечения сил и ресурсов, чем сегодня. Большие перспективы у людей, которые профессионально работают на этом рынке.

3. Рекрутеры, сотрудники отделов кадров

Поскольку спрос на высококвалифицированную работу в будущем обязательно возрастет, профессиональные отделы управления персоналом и подбора персонала будут играть в компаниях гораздо большую роль, чем сегодня. У них будет простая задача – отобрать на рынке тех, кто действительно нужен данной компании, а благодаря доступу к новейшему программному обеспечению и методам подбора их работа будет несравненно эффективнее, чем сегодня. Найдут свою работу и отраслевые консультанты, которые будут проверять реальные навыки потенциальных кандидатов на работу.

Курсы рекрутеров: "Стратегия активного и пассивного поиска IT специалистов. Хантинг в социальных сетях"

4. Тренеры и диетологи

Мы живем здоровее, заботимся о том, что едим, также все чаще ходят в спортзал, чтобы иметь ухоженную стройную фигуру. В будущем фитнес-консалтинг и профессиональная диетология станут еще более популярными и желанными. Мы просто хотим выглядеть все лучше и лучше, жить здоровее и дольше, поэтому естественным следствием в этой области будет доверие к настоящим специалистам. Это возможность для всех тренеров и людей, которые знают о здоровой кулинарии и могут что-то сказать об этом.

5. Разработчики

Уже сегодня спрос на сотрудников в ИТ-отрасли гигантский, и все указывает на то, что в ближайшие годы этот спрос значительно возрастет. Есть много сфер, в которых приложения, ИТ-системы и специализированное программное обеспечение будут играть гораздо большую роль, чем сегодня, и поэтому спрос на разработчиков приложений, компьютерных систем и т. д. будет продолжать расти. Сегодня в ИТ-индустрии наибольший спрос на разработчиков или ИТ-архитекторов. В будущем наибольшим спросом будут пользоваться специалисты, связанные с созданием компьютерных игр, приложений, программ в области виртуальной реальности и искусственного интеллекта.

Еще больше интересного в нашем HR-блоге! Узнай как получить работу, успешно пройти интервью и с нуля освоить профессию IT рекрутера. Ждем вас по ссылке! Мы собрали опыт нашего кадрового it агентства и делимся им теперь с вами!

Наши клиенты: HeadHunter, Miro, VK, Озон, Banzai Games, Тинькофф, Binance, Agoda, Novakid, Яндекс и международных стартапов, выпускников Y Combinator.