Опрос показал, сколько жителей Свердловской области испытывают сложности с поиском работы после 40 лет. По данным исследования, сейчас в поиске работы находятся 45% респондентов старше 40 лет, 5% недавно нашли работу и устроились, остальные ответившие работают давно.
Из тех, которые заняты поиском работы, сложности испытывают 80% соискателей. Среди трудностей опрошенные перечисляют:
сложно найти работу с достойной оплатой – 76%,
сложнее ориентироваться в автоматизированных рабочих процессах, поэтому преимущества у более молодых кандидатов – 16%,
тяжело устроиться работать по специальности– 8%.
Своими сильными сторонами в сравнении с молодежью старшие сотрудники считают: наличие более ценного опыта и багажа знаний (53%), заинтересованность в долгосрочной занятости (30%), более ответственный подход к работе (15%), адекватные зарплатные ожидания в сравнении с молодыми (2%).
Соискателям старше 40 лет проще всего устроиться на работу рабочим персоналом, в сферу услуг, продажи, розничную торговлю, промышленность, образование, юридическую сферу. Предпочтение молодым кандидатам работодатели отдают в маркетинге, рекламе и PR, ИТ, банковской сфере, общепите.
Домашних кондитеров начали штрафовать из-за персонажей мультфильмов на тортах
Угощать коллег в день своего рождения нравится каждому второму сотруднику
