Продолжаем тему труда. А точнее, его отсутствия) Когда ты во Франции встаёшь на учёт в службу занятости, тебе не надо ходить каждые 2 недели отмечаться (как в России), а достаточно просто каждый месяц отмечаться на сайте и созваниваться периодически со своим менеджером.
Мой - норвежец по происхождению, и страшно сказать, но мы с ним отлично первый созвон проговорили. А ещё какое-то время назад беседа по телефону на французском вызывала шок.
И вот на первом же таком созвоне я получила направление на курсы повышения уровня французского. Мне не пришлось выпрашивать, убеждать и объяснять, как предупреждали более опытные товарищи. Просто предложили, а я не отказалась. Подозреваю, что это зависит от уровня подтверждённого образования.
Мне зачли максимум из возможного. По местной системе это называется BAC+5. Это неплохо, по местным меркам.
Я не строю иллюзий по поводу карьеры в стране, где наличие паспорта - одно из главных условий хорошей работы.
Но как мне сказал сотрудник службы занятости, шансы на местном рынке труда у меня все равно имеются приличные хотя бы потому, что я родом из страны и города, который славится своими культурными традициями и как ни крути, а я для французов - носитель русской театральный школы🤭. Даже подтверждающий документ есть)
Я не знаю, может быть, это всё, что он мне сказал - это липа, и у них просто метода такая, официальная разнарядка - вдохновлять соискателей. Но тем не менее, у него это получилось, и мне было приятно.