Если опросить родителей, они хором ответят: «Конечно нужно знать языки, программирование и точные науки!». Да, вакансий по этим направлениям в 2023 году много. Но родители забывают о других навыках, которые тоже важны для работодателей 21 века.
Еще 5 лет назад мы прокачивали свои Soft skills и Hard skills. К «мягким» качествам относятся общительность, пунктуальность и ответственность. «Жесткие» навыки включают в себя узкие профессиональные качества. Например, айтишники должны знать языки программирования, дизайнеры — освоить Фотошоп, а рекламщики должны знать механизмы продвижения.
Эксперты в Global Education Futures и WorldSkills Russia провели исследование и узнали, какие навыки теперь нужны и важны для человека будущего. Исследователи учитывали 5 изменений современного мира: переход жизни в цифровой мир, автоматизацию рабочих процессов, рост количества людей на планете, скорость изменения трендов и новые социальные тенденции.
Основные навыки, которые теперь важны для человека будущего:
Контекстные / специализированные навыки
Переводим: те же Hard skills, только специализация теперь более узкая. Необязательно знать несколько языков программирования, если на конкретной работе нужен только JavaScript.
В 2023 году ценятся умения, которые применимы в узкой сфере. Принцип «и чтец, и жнец» уже не так важен, как профессионализм в выбранной специальности.
Кроссконтекстные навыки
Эти умения применяются не только на работе. Они приобретаются во время учебы в школе и университете, чем-то напоминают Soft skills. В кроссконтекстные навыки входят: умение читать и писать, основы тайм-менеджмента, умение выстраивать дружеские и профессиональные отношения.
Экзистенциальные навыки
Мода на осознанность проникла и в профессиональный мир. Работа над своим эмоциональным состоянием теперь нужна не только для комфортной жизни без детских травм и обид. Эмоциональное здоровье важно на рабочем месте.
Поэтому работодатели в 2023 году заинтересованы в том, чтобы их работники умели ставить и осознавать цели. Работники должны знать себе цену, уметь отстаивать личные границы. Умение чувствовать и анализировать свои эмоции тоже нужно на работе. Ну и конечно куда без желания развиваться и учиться новому.
Нас радует, что теперь на работе нет сухой оценки только профессиональных навыков работников. Работодатели все чаще предоставляют работникам корпоративных психологов. Только не путаем заботу об эмоциональным состоянии работников с нездоровыми увлечениями работодателей. В 2023 году есть компании, которые составляют натальные карты будущих сотрудников. По этим картам они определяют, сработается ли соискатель с потенциальными коллегами. С такими компаниями стоит быть осторожнее.
Подросткам тяжело самостоятельно найти свое призвание. Поэтому важно, чтобы родители оказали помощь и поддержку во время выбора будущей профессии.
Лектариум приглашает родителей и их выпускников на бесплатную диагностику знаний ребенка. Мы протестируем вашего ребенка, посмотрим на его пробелы в знаниях. А беседа с куратором поможет решить вопрос профориентации.
Помогайте своему ребенку прокачивать разные стороны их личности. Приходите на диагностику знаний, чтобы мы помогли вам!
