Компании все чаще обращаются к рекрутерам-фрилансерам, даже тогда, когда в есть штатный hr. По статистике, выбирая фрилансера бизнес сокращает время закрытия вакансии и получает качественных кандидатов.
Плюсы такого сотрудничества:
- Выгода. С фрилансером работать дешевле: нет необходимости содержать рабочее место, оплачивать налоги с зарплаты, больничные и отпуска.
- Результат. Фрилансер работает быстро и ориентирован на результат.
- Качество. Фрилансер заинтересован в не просто в закрытии одной вакансии, а ориентирован на долговременное сотрудничество.
- Универсальность. Фрилансеры работают с разными отраслями и могут найти специалиста для любого бизнеса, умеют закрывать даже самые сложные вакансии.
- Гибкость и обучаемость. Фрилансеры постоянно учатся и повышают свою квалификацию, внедряют новые решения в работу, которые повышают ее эффективность.
- Сарафанное радио. Профессиональных рекрутеров передают из рук в руки, фрилансер сам создает себе имя и заинтересован в хороших отзывах.
В 2022 году к фрилансерам за услугами во всех сферах бизнеса стала обращаться каждая вторая компания. И этот процент будет только расти.
Есть над чем задуматься, правда?
Как начать зарабатывать на фрилансе, работая в найме, учу на курсе «Как HR-специалисту зарабатывать на фрилансе»
Успехи моих учениц (кейс)
Вышла на новый уровень
На днях разговаривала с моей ученицей Анастасией, которая прошла курс «Эффективный подбор персонала» и сейчас находится на сопровождении. «Я ушла из найма, решила не тратить время в пустую и работать только на себя, зарабатывая в разы больше» - радостно заявила она.
Точка А: В сфере HR чуть больше 3 лет, работает в найме за 50 тысяч рублей в месяц.
Желание - развиваться в профессии, совершенствовать свои навыки, получить новые знания.
Прошла обучение на курсе «Эффективный подбор персонала»:
📍 проработала страхи, самооценку и уверенность
📍 оценила свою экспертность
📍 научилась находить заказчиков и выстраивать взаимодействие
📍 научилась упаковывать вакансии с увеличением конверсии
📍 отработала, как результативно проводить собеседование с соискателем
📍 проработала свой личный бренд, составила стратегию продвижения
Точка Б: Начала работать на фрилансе, ушла из найма. Обучение только закончилось, а она уже заключила три контракта на 220 тысяч рублей!
Открою вам БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ. Ко мне поступает много запросов на поиск кандидатов. Все мои ученицы уже во время обучения начинают зарабатывать. Каждая получает от меня реальных заказчиков, если ответственно подходит к обучению и выполняет все домашние задания. Я уверена, что могу их рекомендовать клиенту. И они точно справятся. Они же работают по моей системе!
Больше интересной и полезной информации про HR в телеграмме. Подписывайтесь на мой telegram-канал HR Натали про персонал | Обучение, консультации