Накопилось у меня прочитанных книг, про которые нужно вам рассказать). Начну с последней. Она понравится тем, кто увлекается психологией, различными личностными тестами, любит читать про характеристики и типажи человека.
В геометрии эннеаграмма это плоская фигура, которая имеет 9 вершин. По этому типу строятся девять мотивационных матриц, который определяют мышление, эмоции и действия человека. В книге они называются "эннеатипы" или "парадигмы восприятия".
Для чего нужна эннеаграмма?
- для формирования и реализации жизненных стратегий успеха
- для развития гармоничных отношений с близкими и окружающим миром
- для раскрытия потенциала, талантов и мотивов поведения
- понимания стереотипов, верований, паттернов и архетипов (привет Юнгу)
- самоисследования, саморазвития
Все люди согласно этим матрицам подразделяются на 9 эннеатипов:
- Перфекционист
- Заботливый
- Достигатель
- Индивидуалист
- Мыслитель
- Лоялист
- Энтузиаст
- Босс
- Миротворец
Путем несложного теста, данного в конце книги, можно определить свой тип и прочитать характеристику.
В ней в свою очередь есть подпункты:
- Описание типа
- Мотивационные динамики
- Теневая сторона
- Стиль в работе
- Потенциал лидерства
- Отношения
- Предназначение и стратегия успеха
Приведу для наглядности краткую характеристику своей парадигмы.
Я по тесту отношусь к типу "Мыслитель". Буквально пара-тройка пунктов из каждой подхарактеристики:
Описание типа - доминирующий центр- интеллектуальный. Многознающий, концептуальный, отрешенный, остроумный, наблюдающий и аналитичный.
Фокус внимания - логика, мышление.
Сильные стороны - талант познавать и управлять знаниями, интровертное мышление, способность к анализу и синтезу.
Мотивационные динамики - понимание, потребность в познании, знать все или знать больше всех в какой-то сфере
Теневая сторона - скупость, замена непосредственного переживания реальности концептуальным описанием реальности( ну и оборот), алчность в плане жажды знаний.
Стиль в работе - предпочтительные отношения в команде - уважительные, глубокие, независимые; устают от эмоционального шума, плохо переносят правила и процедуры.
Потенциал лидерства - способность правильно оценивать причинно-следственные механизмы, аналитичность
Отношения - привлекают совместные исследовательские проекты, требуют личного пространства и невмешательства (о, да, мне личное пространство и время для себя очень важны), разделяют больше мысли других, чем чувства.
Слоган:
- Мир существует для того, чтобы его познавать! (это в точку)
С одной стороны типизация похожа на миллион тестов по психологии, которые мы когда-либо проходили, а с другой стороны, она более глубокая, показывает теневые стороны, есть определенная связь личной эннеаграммы с другими девятью.