Зачем компании превращать сотрудников в артистов? Вам может показаться, что это звучит немного надуманно. Однако исследование Gallup показывает, что сотрудники с высокой степенью вовлеченности на 21% продуктивнее своих менее вовлеченных коллег. Какие мероприятия помогают развивать «артистизм» сотрудников? Помимо очевидного удовольствия от подобных мероприятий есть еще один
аспект: они формируют культуру компании и укрепляют лояльность
сотрудников. Пример из жизни Одна международная IT-компания внедрила ежемесячные конкурсы
импровизации среди отделов с участием приглашенных специалистов по
актерскому мастерству в роли судейства жюри. Результаты превзошли все
ожидания: повысилась продуктивность работы команд благодаря улучшению
коммуникаций между сотрудниками разных подразделений. Тем не менее успех любого мероприятия зависит от искреннего желания
руководства сделать жизнь сотрудников ярче и интересней за пределами
офисной рутины! Возможно сейчас самое время задуматься об организ