Содержать автопарк с постоянными водителями — дорогостоящее занятие. Поэтому компании, которые нуждаются в перевозках, часто прибегают к аутсорсингу. Рассказываем, кому и почему это выгодно.
Аутсорсинг водителей разных категорий
Мы уже поговорили об аутсорсинге в целом. В этом материале обсудим привлечение отдельного типа персонала — водителей.
Кто и для чего ищет таких сотрудников:
- Транспортные компании. Для закрытия дефицита кадров или привлечения дополнительных. Например, когда не хватает рук в горячий сезон, грядет крупное мероприятие или штатные сотрудники ушли в отпуск.
- Логистические компании. Для доставки товаров.
- Туристические агентства. Для перевозки туристов.
- Частные лица. Для поездок на деловые встречи и другие мероприятия.
Можно привлекать только сотрудников, если у вас есть собственный автопарк. Или же заказать сразу и машину, и водителя. Мы найдем для вас работника с любой категорией прав: водителей легковых автомобилей, грузовиков, погрузчиков, автобусов, трамваев и других транспортных средств.
Преимущества аутсорсинга водителей
Аутсорсинг помогает экономить средства, потому что не нужно нанимать людей в штат, платить зарплату и налоги, а объем задач легко масштабировать. Так как внешний исполнитель полностью отвечает за свою часть работы, у вас и ваших сотрудников освобождается время для ключевых задач бизнеса.
При аутсорсинге водителей вы получаете и другие бонусы:
- Необязательно содержать автопарк. Подрядчик сам будет заниматься автомобилями, проводить техобслуживание.
- Минимальные риски. Решение вопросов с авариями и штрафами ложится на аутсорсера.
Аутсорсинг водителей с «Астрея»
За 15+ лет на рынке мы помогли более чем 125 компаниям решить кадровые вопросы. Нанимаем и оформляем сотрудников: от линейного персонала до высококвалифицированных специалистов. Гарантируем результат, фиксируем условия в договоре, защищаем от штрафов и берем на себя ответственность при форс-мажорах.
Этапы работы по аутсорсингу:
- Обсуждение запроса.
Вы рассказываете, какой работник вам нужен. Мы составляем портрет идеального кандидата, оцениваем его на соответствие рынку.
2. Поиск и найм.
Ищем, отбираем, собеседуем кандидатов.
3. Организуем обучение и стажировку сотрудников.
Готовим персонал к работе в вашей компании, объясняем задачи. Стажируем самостоятельно, без вашего участия.
4. Выход на смену.
Передаем работников вам.
От заявки до выхода на смену — 14 дней.
Заинтересовал аутсорсинг водителей? Оставляйте заявку на сайте