Россияне могут законно продлить отдых в период майских праздников за счет отпуска в апреле, заявил генеральный директор профессиональной юридической группы АИД юрист Давид Адамс. Однако о планировании отдыха необходимо позаботиться заранее, передает его слова «Российская газета».
Если сотрудник заранее предусмотрит возможность взять отпускные дни в конце апреля, он сможет воспользоваться непрерывным периодом отдыха без ущерба для общего количества отпускных дней, — рассказал Адамс.
Юрист добавил, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии с утвержденным графиком. Заявление работника на отпуск в конце апреля должно быть направлено работодателю заблаговременно. Однако работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска, если он соответствует установленному графику.
К тому же, по словам юриста, выбор отпуска в конце апреля может быть выгоден из-за расчета отпускных. Ведь согласно закону размер выплат определяется исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих началу отпуска. Юрист пояснил, что в апреле много рабочих дней. Из-за этого увеличивается средний заработок, а следовательно, и сумма отпускных выплат.
Кроме того, отпуск в конце апреля выгоден за счет сочетания выходных и праздничных дней. Так, в этом году 1 и 2 мая являются нерабочими праздничными днями. С учетом выходных 26 и 27 апреля можно оформить отпуск с 28 по 30 апреля. В этом случае есть возможность получить девятидневный отдых.
Ранее сообщалось, что в Госдуме поддержали идею поощрять выходными некурящих сотрудников. Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов отметил, что, во-первых, это полезно для здоровья, а во-вторых, курение негативно сказывается и на рабочем процессе.
Больше интересных и эксклюзивных новостей — в нашем телеграм-канале