За годы работы с людьми и по своим личным наблюдениям, я не раз наблюдал, что сложность достижения результата зачастую возникает из-за банального перекоса. Ведь, чтобы достичь цели — будь то здоровье, бизнес, отношения или гармония в жизни, — нужно оба крыла: одно — это видение результата, всегда держать во внимании эту главную цель, как путеводную звезду; и другое — процессное мышление, шаги, которые ведут туда. Одно без другого не приведёт к результату. Ты либо паришь в облаках без движения, либо топчешься по кругу, без направления. А когда они начинают работать вместе, движешься по спирали — вверх, к цели обеспечено, трансформируя все ошибки в победы и опыт. Расскажу, как это работает у меня и как может сработать у вас. Главная цель и процесс Многие руководители пытаются развить у сотрудников результатное
(/результативное) мышление, глядя на то, что многие люди привыкли жить в режиме процессов. Есть разные подходы. Но, зачастую, даже руководители путают и, в итоге, прививают сотру
Публикация доступна с подпиской
Гавань изучения ПЭ